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導師大大導師

"在此次對談中，能感受到導師的細心與耐心，對於我的提問總能詳盡回應。透過導師在業界的實務經驗分享，不僅讓我意識到自身許多需要學習與成長的地方，也獲得了許多寶貴的建議。 再次感謝導師無私的分享與指導，讓我獲益良多。" — 蔡ＯＯ

羅巧珊

5.0

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Technical Manager at Wiwynn

"很開心有機會跟導師聊聊！分享了很多關於 LeetCode 準備、程式語言選擇對面試的影響，還有怎麼透過「打破砂鍋問到底」的方式深入學習。聊起來很自在，也收穫很多，更知道之後應該往什麼方向努力更有效率，推薦給想準備面試或提升技術思維的人！" — Mason

Ashi Wang

5.0

(6)

Lead Engineer at Yahoo!

"非常感謝您撥空和我聊職涯方向，這次對談讓我收穫很多。 您有提到職涯不一定要一次到位，可以先挑選合適的公司進入、持續累積經驗，再往理想的職位前進，這讓我對未來的規劃更有彈性，也減少了焦慮感。 同時，您分享的觀點，不需要被產業侷限，金融業或新創公司都是很好的機會。 真的很感謝您願意分享這些寶貴經驗與時間。未來如果有機會，也希望能再向您請教。謝謝：Ｄ" — Gordon

Hsin-Hung Chen

5.0

(6)

Data Scientist at CeADAR Ireland

"這次和導師的交流，讓我對 SDEIII 的成長路徑有了更清晰的認識。導師提醒我，若目標是升遷，不應該隨意分散精力在各種學習上，而是要專注於發掘公司內部實際存在的問題，並提出解決方案。這一點對我特別有啟發，讓我更明白如何把時間投入在真正有價值的事情上。 同時，導師也建議我，如果一時無法明確找到問題，可以主動向 Senior Engineer 請教，從他們的經驗和挑戰中尋找切入點。這是一個實際且可執行的方向，幫助我更快聚焦在高影響力的議題上。 整體而言，這次交流讓我收穫很大，也讓我更有方向感：要以「問題為導向」來強化影響力，並透過主動學習與合作，逐步拉近與 SDEIII 的差距。非常感謝導師的指導！" — Max

Chun-Chao Wang

5.0

(14)

Staff Software Engineer at Airbnb

"哲維是一個很細心，會針對面談做很多事前準備的導師。這次跟他諮詢亞馬遜的行為面試，在面談前就詢問了我背景問題，他也會試者想怎麼樣設計這個面談流程，非常用心。在面談中他資深主管的經驗給了我一些不同的觀點。這次面談獲得了許多！可以感受到他很用心、也很願意幫助人的心！" — 嘉駿

張哲維

5.0

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Manager, Staff Engineer at Uber

"感謝 Ronald 導師的時間，在這次的討論中每一分每一秒都非常紮實，光是從 Ronald 的一字一句我就感受到自身眼界和經驗還有待成長，從 Ronald 在看待或是釐清問題的角度中，即便我還沒得到答案，我就已經在學習他的 Thinking process，且 Ronald 有做過新創 CTO 和待大公司，這樣豐富的工作經驗，接觸過的工程和團隊規模絕對是足夠的，也從過程中學習和認知到「對自身影響力的重視」可以多麼影響每個決策，進而為自己的職涯和人生帶來足夠大的影響，非常謝謝 Ronald 讓我能夠更清晰地反思自己要的是什麼，以及實際跟我分享在大規模的工程團隊的工作形式會是怎麼樣的，再到我個人的職涯經營下一步他的建議會是什麼，也分享了很多 People management 的方法和對 IC & Manager Track 的見解。 如果你想要成為一個真正有影響力的人，那和 Ronald 聊聊絕對可以讓你耳目一新，同時少走很多彎路！" — J***

Ronald Hsu

5.0

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Senior Staff Software Engineer at Coupang