30分鐘諮詢

這堂 30 分鐘的 1 對 1 諮詢，適合你希望針對某一個具體問題獲得快速釐清與專業建議，或是想先了解導師的風格與互動方式。這也是許多學員進行首次會談、試水溫的選擇。 在這段時間內，我們會先簡單釐清你的背景與現況，協助你聚焦核心問題，並根據我的經驗提供具體可行的建議、思考框架，或是下一步行動方向。 你可以討論的主題非常彈性，以下是一些常見範例： • 對職涯方向感到迷惘，想獲得一些釐清與建議 • 正在考慮轉職／換產業，但不確定是否是對的時機 • 面試前想快速練習一些常見題目或自我介紹 • 想詢問技能學習、進修、職涯路線的選擇 • 有一段經歷不知道該如何寫入履歷或表現成亮點 • 身為主管面臨挑戰，想了解不同處理方式 • 想了解建立健康團隊的方法與建議 • 有其他任何與科技職涯相關的問題 以上只是一些範例，只要是與科技職涯相關的任何問題，都歡迎帶來討論。 如果你不確定問題怎麼定義也沒關係，我們可以一起釐清、拆解你的想法。 會後你可以帶走： • 一個明確可行的下一步建議 • 我的觀察與客觀回饋（依據你當下提供的資訊） • 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 這個諮詢非常適合正在思考中、或希望先感受看看 mentoring 是不是適合自己的你。期待在短時間內給你帶來清晰與行動力！

60分鐘諮詢

這堂 60 分鐘的 1 對 1 諮詢，適合你希望針對一個較大的主題深入討論，或是想同時釐清多個職涯相關問題。我會協助你梳理背景與情境，釐清目標與卡點，並提供具體可行的建議與思考方向。 相較於 30 分鐘諮詢，這個諮詢有更多的時間讓我們建立對話節奏，深入探索問題背後的原因，並討論更全面的行動策略。你可以選擇聚焦在一個主題深入探討，也可以列出 2～3 個關鍵問題進行整體盤點與優先排序。 常見的討論主題包括（不限於）： • 想轉職，但不確定該往什麼方向，或該選哪個 offer • 對目前的工作感到迷惘或倦怠，想重新盤點職涯目標 • 思考是否該繼續當工程師、走管理職，還是創業／出國 • 想知道如何補強技能、提升自己成為更有競爭力的人選 • 遇到升遷瓶頸，想優化專案策略與內部影響力 • 初為主管，想了解建立高效團隊的策略 • 有其他任何與科技職涯相關的問題 這些都是過去 mentees 常帶來的問題範例，無論你正在經歷哪個職涯階段，只要是與科技工作發展相關的議題，都歡迎討論。 諮詢後，你可以帶走： • 針對你的背景與需求量身訂做的職涯建議 • 明確的下一步行動項目（或可行選項清單） • 推薦的學習資源、文章、社群或工具 • 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 若需要，我也可以協助你規劃長期 mentoring 路線（例如履歷修改、模擬面試等後續服務） 這個諮詢特別適合希望有系統地釐清方向、建立策略與行動方案的你。