目前在 Yahoo Taiwan 任職軟體工程師，主要負責 Yahoo 多媒體服務的系統設計與功能開發。至今已有十多年的軟體開發以及軟體工程的相關經驗，從一開始接近全端工程師的工作內容，後來發現自己偏好後端領域，而專注於後端相關的資料處理。工作經歷曾待過傳統台商風格，也體驗過外商風格的軟體公司，因此對於兩者的職場對比、工作體驗略有心得。對於軟體工程有著莫名的興趣，喜歡閱讀相關書籍，樂於討論和研究如：重構技巧、測試自動化、設計模式、軟體開發流程及技術債減輕等議題。我相信這些不僅對軟體服務和系統有助益，同時也能顯著提升團隊成員的工作效率。 在 Yahoo Taiwan，我曾擔任新進工程師和實習生的導師角色，協助他們快速適應職場環境。除了技術指導之外，我還會與他們討論工作心態、目標設立及職涯發展等相關話題。這對初階工程師、應屆畢業生及中途轉職的非本科工程師尤為重要，因為這些經驗都是我自身成長中的必經之路。 此外，我曾多次擔任職位面試官，了解優秀工程師應具備的特質。我偏好通過交流討論來發掘候選人的潛力，而非依靠刷題進行評估，並因此提供模擬面試服務。 在我的職涯中，我多次與上級協商，成功爭取到獎金和升遷機會。這樣的溝通和談判能力是許多台灣人所欠缺的，但在職場中卻至關重要。 在 mentoring 上，我走的是務實路線，喜歡與 mentee 一起探討問題，並樂於分享自己的經驗、心態和突破期的策略。如果你正面臨職涯轉折、對未來方向感到迷惘，或希望有人可以傾聽並一起腦力激盪目前卡關的難題，歡迎找我聊聊，希望透過自身經驗帶來一些啟發，或討論設立短中長期目標，讓職涯有個明確的方向。 我可以提供以下幾個面向的協助： • 傳統台商與外商的職場區別，幫助你選擇適合的工作環境 • 討論軟體工程領域的發展及如何精進專業能力 • 如何與上級/老闆進行協商，爭取自己想要的 • 模擬面試（非傳統FAANG解題刷題的面試流程） 這些服務特別適合應屆畢業生、中途轉職的非本科生及工作三四年以內的初階工程師。