職場家醫科 - 專業看診、對症下藥
諮詢時長：60 分鐘
🛰️ 如果你正處在決策十字路口，不用再自己迷航，讓我成為你的職涯衛星導航、規劃出最佳路徑。 🙋♂️ 適合對象 覺得求職好難、面試更難、發展方向茫然、Offer選擇困難 想了解自己的特質與優勢、希望有專業第三方協助整理思緒 想知道自己適合哪類型的公司（新創氛圍、中小企業、大型集團） 💬 討論主題(包括但不限於)： 求職諮詢 - 履歷建議、技能盤點、模擬面試、自我介紹優化 轉職諮詢 - 職涯方向不明、考慮轉職或轉產業、需要專業輔導 自我成長 - 新技能發展、學習路線規劃、個人職涯定位 心態調整 - 建立自己的「職涯莊園」，讓機會自動找上門！ 📝 60 分鐘後你將帶走： [問診報告] 對你現況的專業觀察與重點診斷 [強效藥方] 短期、快速的行動建議，跨越當前的關卡 [轉診建議] 長期、根本的策略方案，尋找適合的職涯嚮導 現在就預約 60 分鐘，讓我們一起完成Level 1(L1)的整裝，出發到下個目的地。 by the way, 如果你準備踏入軟體領域，或已經擁有專案經理、產品經理、軟體工程師、系統分析師、網頁設計師....的經歷， 卻仍常常卡關，那你千萬不要錯過這場面談！
其他諮詢項目
💎 [VIP邀請制] 羅賓不喝冰咖啡 #0001~#9999 ☕
Hi 羅賓好朋友， 這是一場專為你而開的 cafe chat 行事曆，輕鬆的 60 分鐘實體面談 我會準備好訪綱、準備好咖啡、準備好跟你一起聊業界的是非。 希望在這段不設限的對話裡，能夠讓彼此都有收穫！ 我會整理摘要，發布在LinkedIn上，並且Tag你（或是當天有討論到的相關資源） 更歡迎你推薦、Tag你的好友成為下一位 cafe chat 的 VIP 可參考先前的幾篇文章 更是跟我討論你想要呈現的樣貌 https://pse.is/8hjgew https://pse.is/8hjgj6 溫馨提醒： .你一定有我的LINE，請先聯繫我、事先確認時間/地點 .地點會挑在北市各轉運站 - 連鎖咖啡品牌（北車、松車、忠孝復興/新生、南京復興...）
60 分鐘$0 NTD
職場急診室 - 檢傷分級
☕ 精品咖啡，你我各一杯，換一個職場升級的機會 ! 這場面談，有助於讓你初步了解我的風格與互動方式，也是你試試水溫的首選。 適合： – 對現職沒有熱情，但不知道該往哪裡走 – 在考慮要不要繼續深耕某技術、考證照 or 轉管理、拼學歷 – 同時拿到幾個 offer，卻不知道怎麼做選擇 過程中，我會： – 協助你釐清目前的困惑與核心問題 – 引導你盤點自己的技能、優勢與興趣 – 根據你的背景與目標提供具體建議與資源 – 分享業界的真實觀察與機會盲點 諮詢後，你可以帶走： – 針對你的個人建議（需加強的技能、可求職的方向） – 具體的資源建議（學習建議、面試準備、適合哪位大大近一步諮詢等） 只要是與軟體資訊職涯相關的任何問題 甚至你根本不確定問題，都歡迎來找我諮詢，確認彼此的眼神～ 期待能幫助你更有信心地邁出下一步！
20 分鐘$400 NTD![🔒 [專案/產品經理限定] 你的證照組合，在市場上值多少錢？](https://cdn.dada-fly.com/session-cover-30mins.png)
🔒 [專案/產品經理限定] 你的證照組合，在市場上值多少錢？
【PM 職涯策略】考證照不是集點，讓我協助你規劃最精準的升遷路徑 🙋♂️ 適合對象 -- 拿到證照，只能曬在社交圈炫耀，卻不知道薪水如何跳耀？ （考照機構說：擁有ＯＯ證照年薪破百！？真的嗎？） -- 面試當下，感覺 HR / 用人主管總是不在意你有哪些證照？（那我幹嘛還要考？ ） -- 想知道自己的資歷＋經驗，到底還缺什麼才能被HR注意、被企業錄取？（就缺這一張！？） 🪪 普遍適用證照範圍： 專案類：PMP, CAPM 敏捷類：CSM, PSM, PMI-ACP 產品類：CSPO, PSPO, NPDP 這三類我都至少有一張以上，比較能給你精準建議（應該啦） 💬 討論過程中，我會跟你一對一分享： [主管視角] 你履歷上的證照，我到底看上哪幾張？ 身為用人主管，我將直接告訴你哪些是談薪水的籌碼？哪些只是裝飾？ [精準投資] 考證照不是為了曬成就，塞滿版面，因為考「對」比考「多」更重要 ！ 時間和預算都很有限，讓我協助你將每一分努力反映在薪水或機會上。 [思維升級] 我不只會分享我曾經考了什麼，也更想跟你聊聊「你為什麼要考」？ 我們一起檢視你的考照歷程，重新定錨你的市場價值！ 📝 諮詢後，你可以帶走： - 針對你現況的 「個人化考照/學習建議」 - 軟體業 PM/PO 的求職與佈局方向 - 履歷小健檢，你的證照放對位置了嗎？ 🔔 預約流程與提醒： 對象建議： 這場面談適合「已持有上述任一張證照」的學員。 預約方式： 請先私訊我，附上證照列表，我會優先開放可面談的時間給你 🤔 不確定我是否為你要找的大大？歡迎先參考我的陳年舊文 📄 https://www.linkedin.com/posts/robin-hsu-2b59a9a5_careergrowth-certification-learning-activity-7384215236662198273-h1S8 📄 https://www.linkedin.com/posts/robin-hsu-2b59a9a5_scrum-retrospective-jfrhtchunjjdikbinekqehukllynfd-activity-7375442416280981504-wPTx
30 分鐘$500 NTD🔒 [領英小聚限定] 透過 LinkedIn 打造你的數位莊園
🔒 [領英小聚限定] 透過 LinkedIn 打造你的數位莊園 💬 討論過程中，我會跟你一對一分享： [思維重塑]：為什麼你不需要投履歷 [門面優化]：決策者視角 — 黃金六秒關鍵 [人脈佈局]：主動出擊、善用弱連結 [內功心法]：自我投資、長期佈局、有效社交 🙋♂️ 適合對象 – 正在規劃轉職或升遷，希望履歷以外的地方，能夠展現自身專業的人。 – 職場新鮮人或跨領域轉職者，(提前)完成佈局與經營個人品牌。 – 想建立產業人脈、增加合作與被看見機會的中高階工作者。 – 需要人脈拓展的行動力與發文的勇氣（對，我又要借給你勇氣） 📝 諮詢後，你可以帶走： – 理解為何需要經營 LinkedIn、跟人力銀行的差別 – 如何不寫(長)文章，也能提高檔案曝光？ – 如何確保持續輸出高品質的內容？ 📣 [獨家] 獲得『打造你的LinkedIn數位莊園』完整簡報‼️ 📣 [加碼] 獲得 『創作者社群』的邀請碼❗ 溫馨提醒： – 預約前，請先私訊我，我將會與你討論開課時間 – 預約前，請先私訊我，你在哪一場小聚遇見我，並且先把你的 LinkedIn 連結給我
40 分鐘$700 NTD不斷收到邀約！如何經營 LinkedIn，讓機會自己找上你。
🛰️ 履歷被看見！透過 LinkedIn 打造你的數位莊園 🙋♂️ 適合對象 – 規劃轉職的人：如何不投履歷也能被獵頭看見？ – 職場新鮮人：提前經營個人品牌，比同期更早完成職涯佈局。 – 想建立產業人脈、增加合作與被看見機會的中高階工作者。 – 需要人脈拓展的行動力與發文的勇氣（對，我又要借給你勇氣） 💬 討論過程中，我會跟你一對一分享： [思維重塑]：為什麼你不需要投履歷，機會/獵頭就會找上你 [門面優化]：決策者視角 — 用人主管掃描履歷的黃金六秒 [人脈佈局]：如何主動出擊、怎麼善用弱連結 [內功心法]：我是如何投資自己、怎樣執行長期佈局 📝 諮詢後，你可以帶走： – 理解為何需要經營 LinkedIn、跟人力銀行的差別 – 如何不寫(長)文章，也能提高檔案曝光？ – 如何確保持續輸出高品質的內容？ 📣 [加碼] 獲得 『＿＿＿＿社群』的邀請碼❗ 📣 [加碼] 無私分享我是參加哪些有效的社交聚會❗ 📣 [獨家] 獲得『打造你的LinkedIn數位莊園』完整簡報‼️ 溫馨提醒： – 請先至少完成帳號註冊 – 請先跟我建立LinkedIn連結
40 分鐘$1,000 NTD
職場一般外科 - 履歷優化
『不要讓你精心撰寫的"履歷表"，變成 HR/用人主管 眼中糟糕的"病歷表"』 這是一堂專為希望優化履歷、提升面試命中率的求職者設計的 1 對 1 諮詢。無論你正在轉職、申請新工作、換產業，或是希望讓履歷更有說服力，都可以透過這個諮詢獲得具體建議與清晰方向。 在諮詢前，請你提供現有的履歷、求職目標（職位名稱／公司／產業方向），我會先進行初步審閱，並在會談中針對以下幾個面向給予回饋與修改建議： • 整體架構是否清楚、資訊排序是否合理 • 關鍵成就是否有被有效地凸顯 • 描述文字是否具備數據、行動與成果（impact-oriented） • 是否有過度冗長、重複、不必要的資訊 • 是否對應目標職位的需求與關鍵字 此外，我也會協助你理解哪些段落可以調整說法、加入哪些關鍵詞，讓你的履歷更容易被 HR 或系統篩選出來（ATS-friendly）。如果你是轉職、轉領域或剛起步的學員，我會提供具針對性的調整策略與說服技巧。 這個諮詢特別適合： • 對自己履歷內容沒信心，想要專業檢視的人 • 想轉換角色或領域，不確定怎麼包裝背景的人 • 想提升命中率與回覆率，讓履歷更具吸引力的人 • 想知道業界實際期待與標準呈現方式的人 會後你可以帶走： • 一份針對你履歷的逐項修改建議 • 精簡與強化敘述的句型範例 • 根據求職方向客製化的履歷撰寫重點 • 推薦的履歷模板、工具與進一步資源 履歷是一張打開機會之門的入場券，讓我們一起把它修得更精準、有力、為你爭取到更多選擇。
60 分鐘$1,400 NTD💎💎 [審核制] MRI 深度全面掃描 ＋ 職涯資產基因改造
你也是這樣嗎？ 擁有深厚的專業，無數戰功，甚至已經小有名氣，能在某個領域呼風喚雨 但，卻沒有人看見你的真正價值，還在「排隊掛號」等面試，而不是「機會主動找上你」。 大多數的頂級職缺，從來沒有出現在求職網站上，它們在「隱藏市場」裡，透過「人脈與獵頭」在拓展。 這是【職涯資產基因改造計畫】 我將用我 20 年的專業經驗，修改你的職涯 DNA。 第一階段：履歷改造 審視你的過往經歷，挖出用人主管眼中的賣點，深度將你的 Profile 進行醫美級重塑。 第二階段：經營 LinkedIn 不用擔心文筆。我會教你如何產出高價值內容。讓專業在你的目標受眾逐漸建立，不斷曝光。 第三階段：停止無效社交 我將分享我曾加入的社團、參與的讀書會、去過的研討會、甚至在三大雲的年度盛會，都能換到價值連城的名片，讓你經營人脈的功力翻倍。 而且，機會將會透過弱連結，源源不絕地輸送到你面前。 第四階段：成果驗收與實戰上場 透過模擬面試與社交談判策略，甚至與你一起出席線下聚會，讓你從此具備「被動求職」的體質。 適合對象： 總監級以上、C-Level 轉職、決心將 LinkedIn 變現的高階人才 溫馨提醒： .選擇本方案，將一次擁有四階段方案的全數內容，並會給予額外協助 .本方案為審核制，請先透過「職場快篩 - 檢傷分級」與我討論是否適合 https://dada-fly.com/tw/mentors/robinhsu/sessions/a-first-look-at-career-counseling-1cb94db971d0 .驗收成果後，將視狀況與產業別，提供適合的人脈口袋 「未來，是你挑選工作，而不是工作挑選你。」
360 分鐘$8,000 NTD
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