AI入門、提升及實戰應用
諮詢時長：60 分鐘
這是一堂專為希望在工作中使用AI、提升AI技能，即使你不是工程師專業出身，也可以順利使用AI幫你提升工作效率和結果的課程。 諮詢前準備： 先想好一個真實或虛擬的場景，越具體越好，例如：「我每週要整理三十份 Excel」、「現行的流程很慢，如何用AI提高效率」、「我想用AI寫一個程式給團隊使用」等。 我們會一起： 1. 從你的工作裡挑出值得交給 AI 的環節。判斷標準有四個：這件事重複做、有規則可循、有現成的資料，而且 AI 做錯的時候你看得出來。 2. 談 prompt 為什麼有時候行、有時候不行，以及怎麼把它從「偶爾可用」變成「每次都可用」。 3. 釐清什麼時候該把它固定成流程，什麼時候才真的需要 agent。多數情況其實不需要。 4. 該怎麼將 AI 應用在工作流程裡，並且發揮真正的商業影響力。 會後你可以帶走： 1. 一份你自己場景的拆解，包含從哪裡切入、做到什麼程度算成功。 2. 一個下週就能開始動手的第一版做法，不需要寫程式也能跑。 3. 一套判斷標準，讓你以後看到新的 AI 工具或新的需求，能自己判斷該不該投入。 4. 知道自己目前卡在哪一層：是問題沒定義清楚、資料不到位，還是流程沒有人願意接手。
其他諮詢方案
Coffe Chat (30分鐘)
這是一場輕鬆的 30 分鐘對談，沒有制式流程，歡迎你來聊職涯上的卡點、轉職的猶豫，或任何讓你不太確定的想法。 無論你只是想聽聽另一種觀點，還是希望在對話中把思緒整理一下，這都是一個不錯的起點。 為了讓這 30 分鐘更有收穫，建議你預約前先想一下，我最近最想解決的問題是什麼，聊完我希望帶走什麼。帶一個具體的情境來通常會更有幫助。 常見會聊到的主題： 1. 想轉職或換領域，但方向還不確定 2. 工作一段時間感到卡關，不知道下一步 3. 好奇外商與科技業裡面實際怎麼運作 4. 不確定現在的能力夠不夠應徵某個職位 5. 想把 AI 用在工作上，但不知道從哪下手 6. 其他任何跟職涯有關的問題 這場會照你的狀況聊。如果之後想更深入處理某個主題，可以再預約其他項目。
30 分鐘$650 NTD
中英文履歷優化 by Amazon 面試官
這是一堂專為希望優化履歷、提升面試命中率的求職者設計的 1 對 1 諮詢。無論你正在轉職、申請新工作、換產業，或是希望讓履歷更有說服力，都可以透過這個諮詢獲得具體建議與清晰方向。 在諮詢前，請你提供現有的履歷、求職目標（職位名稱／公司／產業方向），我會先進行初步審閱，並在會談中針對以下幾個面向給予回饋與修改建議： • 整體架構是否清楚、資訊排序是否合理 • 關鍵成就是否有被有效地凸顯 • 描述文字是否具備數據、行動與成果（impact-oriented） • 是否有過度冗長、重複、不必要的資訊 • 是否對應目標職位的需求與關鍵字 此外，我也會協助你理解哪些段落可以調整說法、加入哪些關鍵詞，讓你的履歷更容易被 HR 或系統篩選出來（ATS-friendly）。如果你是轉職、轉領域或剛起步的學員，我會提供具針對性的調整策略與說服技巧。 這個諮詢特別適合： • 對自己履歷內容沒信心，想要專業檢視的人 • 想轉換角色或領域，不確定怎麼包裝背景的人 • 想提升命中率與回覆率，讓履歷更具吸引力的人 • 想知道業界實際期待與標準呈現方式的人 會後你可以帶走： • 一份針對你履歷的逐項修改建議 • 精簡與強化敘述的句型範例 • 根據求職方向客製化的履歷撰寫重點 • 推薦的履歷模板、工具與進一步資源 履歷是一張打開機會之門的入場券，讓我們一起把它修得更精準、有力、為你爭取到更多選擇。
40 分鐘$1,800 NTD
中英文模擬面試 by Amazon 面試官
這個諮詢是針對求職者設計的 1 對 1 模擬面試，讓你能在正式面試前預先演練、調整策略與提升自信。我會根據你應徵的職位、公司與面試形式，設計最貼近實戰的模擬流程，並在每個環節給予具體回饋與提升建議。我會依你應徵的職位、公司與面試形式安排題目，中文英文都可以。 模擬類型可以彈性選擇： 1. 行為面試，也就是 STAR 結構的題目 2. 專攻供應鏈、營運、專案管理、產品經理、AI相關的情境題 3. 自我介紹與經歷陳述的精修 本諮詢包含： • 模擬實作約 40 分鐘，含層層追問 • 逐題講評與具體回饋約 20 分鐘 • 答題結構與說法的優化建議 • 後續該練什麼的方向 諮詢後你可以帶走： • 一份面試表現的重點觀察與改進建議 • 精準的行為題回應技巧或技術解題方向 • 推薦資源（練習網站、題庫、範本、影片等） • 對自己的面試強項與弱點有更清楚的掌握 這個諮詢適合正在準備外商公司求職、面試機會即將到來、或對自己面試表現沒信心的人。 讓我們一起用一次模擬，把面對未知的焦慮，轉換成有備而來的自信。
60 分鐘$2,500 NTD
1 對 1 初探職涯諮詢
這堂 1 對 1 的職涯諮詢，適合你希望針對某個具體問題獲得快速釐清與專業建議，或是想初步了解導師的風格與互動方式。這也是許多學員進行首次會談、試水溫的首選。 我會先了解你的背景與現況，幫你把問題聚焦，再根據我的經驗給具體可行的建議、判斷框架，以及下一步可以怎麼走。 1. 閱讀你提供的履歷、背景簡述，快速掌握你的職涯輪廓 2. 針對你提出的問題或挑戰，設計 2–3 個關鍵探討角度 3. 預先整理可能適用的資源、方法或工具，協助你迅速拆解問題 適合對象： 1. 剛進職場一到三年，想詢問技能學習、進修、職涯路線的選擇 2. 在探索方向，幾條路看起來都可以，但無法決定 3. 跨團隊合作卡住，或合作不順暢、衝突四起 4. 想升遷，但不確定自己離下一級還差什麼 5. 做了很多事，被看見的卻不多 諮詢後你會帶走： 1. 一個明確可行的下一步建議 2. 我的觀察與客觀回饋（依據你當下提供的資訊） 3. 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢
60 分鐘$3,200 NTD
1 對 1 職涯策略深度諮詢
這堂 1 對 1 諮詢，適合你希望針對一個較大的主題深入討論，或是想同時釐清多個職涯相關問題。我會協助你梳理背景與情境，釐清目標與卡點，並提供具體可行的建議與思考方向。 相較於初探職涯諮詢，這個諮詢有更多的時間讓我們建立對話節奏，深入探索問題背後的原因，並討論更全面的行動策略。你可以選擇聚焦在一個主題深入探討，也可以列出 2～3 個關鍵問題進行整體盤點與優先排序。 常見的討論主題包括（不限於）： • 想轉職，但不確定該往什麼方向，或該選哪個 offer • 對目前的工作感到迷惘或倦怠，想重新盤點職涯目標 • 思考是否該繼續當工程師、走管理職，還是創業／出國 • 想知道如何補強技能（例如AI技能）、提升自己成為更有競爭力的人選 • 遇到升遷瓶頸，想優化專案策略與內部影響力 • 有其他任何與職涯相關的問題 這些都是過去 mentees 常帶來的問題範例，無論你正在經歷哪個職涯階段，只要是與工作發展相關的議題，都歡迎討論。 諮詢後，你可以帶走： 1. 針對你的背景與需求量身訂做的職涯建議 2. 明確的下一步行動項目（或可行選項清單） 3. 推薦的學習資源、文章、社群或工具 4. 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 若需要，我也可以協助你規劃長期 mentoring 路線（例如履歷修改、模擬面試等後續服務） 這個諮詢特別適合希望有系統地釐清方向、建立策略與行動方案的你。 如果你覺得自己正在職涯的「交叉路口」，歡迎把你的故事帶來，我們一起拆解、整理與前進。
60 分鐘$4,800 NTD