
免費 Coffee Chat
諮詢時長:30 分鐘
這是一場輕鬆的 30 分鐘對談,不收費、不設限,歡迎你來聊聊目前在職涯上遇到的卡點、轉職上的猶豫,或任何讓你感到不確定的想法。 無論你只是單純想聽聽不同的觀點,還是希望從對談中釐清思緒、獲得一些方向,這都會是一個不錯的起點。 為了讓這段時間更有收穫,我會建議你在預約前先稍微想一下:「你最近最想解決的問題是什麼?」、「你希望這次聊天能帶走些什麼?」如果能帶著一點具體的提問或情境來談,通常會更有幫助! 常見會聊到的主題有: • 想轉職但還不確定方向 • 工作一段時間後感到卡關、沒動力 • 不知道目前的技能夠不夠應徵某個職位 • 想了解某個領域的工作內容或準備方法 • 或是任何和職涯有關的問題,都歡迎提出來聊聊 這場 Coffee Chat 沒有制式的流程,會根據你的情況來聊。我會用自己的經驗和觀察,提供一些想法、建議或資源參考。 希望在這段輕鬆的對話裡,能讓你對未來多一點信心,也更知道接下來可以怎麼走。 如果你之後想要更深入探討某個主題,也可以再考慮預約進一步的諮詢。
Adam
免費 Coffee Chat
2026-05-10
這次和 CY 的 Coffee Chat 非常有收穫! CY分享了往外商 platform side 轉職的可能性。雖然走的是品牌方路徑,但他很坦誠地說明自己能給的建議範圍,反而讓整個對話非常聚焦實用。 印象最深的建議是:Agency 出身的人要切入外商,最需要補強的不是產品知識,而是「品牌方思維」——必須讓面試官感受到你理解品牌端在想什麼、怎麼做決策。這個角度讓我重新思考了面試敘事的方向。 CY 也提到與其一直研究、不如直接把自己丟進市場,用真實面試來校準自己的市場價值,這句話讓我有點被推了一把。 非常感謝 CY 願意分享他的觀察與經驗,對有相同職涯選擇的肯定會有收穫!
Trisha
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2026-05-10
CY 對於我的提問給予客觀評價,讓我可以用新的角度去思考遇到的難題。 在追求國外工作經驗的議題上,建議針對兩個方向「體驗」、「成長性」思考,什麼是自己的 must have? 如果以體驗為優先,可能在工作內容要有取捨,不那麼喜歡但可以達成體驗國外工作的目標,什麼是非你不可的優勢;成長性則是自己擅長領域繼續耕耘,等待自然外派的機會。兩者兼具是最理想的但機會不多,邊找工作邊確認自己更想要的是什麼。 關於自我探索,如果轉職方向幅度很大,那就需要更好地包裝履歷。可以考慮用自身優勢進到理想公司的相關職缺,再藉由內轉到理想職位。思考下一個5年想成為什麼樣子?