自我介紹
Hello 我是 CY，現任 S&P500 外商公司行銷長，曾任職於 P&G， IBM 與 Joyoung / SharkNinja，是品牌管理, 行銷與策略領域的專業經理人。
過去十年，我先後在美國、中國大陸與港澳台工作，操盤百億級生意，橫跨美妝個護、男士理容與小家電等多品類品牌，從消費者洞察、品牌策略、產品矩陣與開發、媒體投放到 P&L 管理皆有完整歷練。
可以陪你聊：理工背景轉戰商業與品牌、外商行銷求職、品牌策略與生意成長操盤、跨國市場的職涯選擇，以及美國留學經驗談。
諮詢方案
職涯諮詢+面試建議
嗨！很高興能有機會與你聊聊。面對職涯的起點或轉彎處，迷惘與不確定都是必經的過程。這場 30 分鐘的對談，我會結合自己跨市場、跨領域的經驗，當你的策略軍師，陪你梳理想法、精準卡點，並帶走下一步的具體行動指南。 不論你是想前進海外、考慮轉職，還是單純想探索行銷的無限可能，都歡迎你帶著問題來找我！ 🎯 30 分鐘對談後，你將帶著這些成果離開： 清晰的下一步：釐清最核心的卡點，獲得具體、可執行的行動建議。 精準的資源：根據你的現況，推薦最適合你的學習資源或人脈方向。 飽滿的信心：擺脫不確定感，對未來的職涯規劃更有方向與底氣。 📌 常見的探討核心（無論你在哪個階段，我們都能聊）： 海外工作：不知道如何著手規劃北美或海外的行銷求職與實習。 跨領域轉職：對行銷有興趣，想評估自身優勢與市場適配度。 職涯破局：工作一段時間感到卡關、缺乏動力，想尋找突破口。 定位盲點釐清：想了解不同產業的行銷生態，找出最能發揮你價值的方向。 💡 為了最大化你的時間效益，預約前請先思考： 1. 目前最讓你困擾、迫切想釐清的三個問題是什麼？ 2. 你最希望對談結束時，帶走什麼樣的成果？ 📩 預約後，強烈建議先寄給我你的履歷或 LinkedIn 連結。這能讓我提前做功課、精準認識你，把 30 分鐘的時間全數留給解決你的問題！ ⏱️ 我們的對談節奏： 高效對齊 (10 mins)：透過你的簡短介紹，快速抓出核心背景與目標。 策略探討 (15 mins)：針對你的痛點，深入探討並提供客觀的觀察與具體建議。 行動精煉 (5 mins)：最後 Q&A，收斂並確認你的下一步行動。 期待與你對話，一起為你的行銷與職涯解鎖新可能！ 😎 另外 在職涯及人生的路上 我相信付出才能得到更多。我會把本次的諮詢所得都捐給慈善機構，讓我們一起積累正向的循環 ❤️
30 分鐘$950 NTD
工作經歷
學員評價
Jenny
職涯諮詢+面試建議
2026-07-10
CY 對 FMCG 產業熟悉，在短時間的 coffee chat 便提供了清晰的建議與各品牌的人才喜好。根據我的經歷客觀地討論轉職潛力、優劣勢，再深入細聊、探查職業發展的可能路徑。若希望往 FMCG 發展，CY 也提供許多實際的面試建議和技巧。 感謝 CY 的分享！也推薦對 FMCG 產業有興趣的人和 CY 聊聊！ PS 諮詢所得 CY 會捐給慈善機構，感覺一起做了點功德 👍
Adam
免費 Coffee Chat
2026-05-10
這次和 CY 的 Coffee Chat 非常有收穫！ CY分享了往外商 platform side 轉職的可能性。雖然走的是品牌方路徑，但他很坦誠地說明自己能給的建議範圍，反而讓整個對話非常聚焦實用。 印象最深的建議是：Agency 出身的人要切入外商，最需要補強的不是產品知識，而是「品牌方思維」——必須讓面試官感受到你理解品牌端在想什麼、怎麼做決策。這個角度讓我重新思考了面試敘事的方向。 CY 也提到與其一直研究、不如直接把自己丟進市場，用真實面試來校準自己的市場價值，這句話讓我有點被推了一把。 非常感謝 CY 願意分享他的觀察與經驗，對有相同職涯選擇的肯定會有收穫!
V***
免費 Coffee Chat
2026-06-23
CY 很清楚的提供他知道的業界動態，幫助我釐清想找工作的方向，往哪邊比較適合，哪邊的職缺比較多及發展路線，也謝謝CY很有條理的及耐心的聽我說明狀況，
Steven
免費 Coffee Chat
2026-06-21
這次能夠跟CY對談十分幸運，讓我有更多求職心態的啟發。談話過程非常輕鬆愉快，感受到CY是真誠的想要幫助我，藉由發問讓我回想闡述，來更了解我遇到的困難點，CY隨即分享針對外商面試需要加強準備的方式和心態，這些很大部分來自於他深厚的工程師人脈。他也講到如果想要轉換跑道可以利用的方式以及需要注意的點有哪些。真的很感謝CY! 我覺得非常推薦跟CY聊一聊!
Trisha
免費 Coffee Chat
2026-05-10
CY 對於我的提問給予客觀評價，讓我可以用新的角度去思考遇到的難題。 在追求國外工作經驗的議題上，建議針對兩個方向「體驗」、「成長性」思考，什麼是自己的 must have？ 如果以體驗為優先，可能在工作內容要有取捨，不那麼喜歡但可以達成體驗國外工作的目標，什麼是非你不可的優勢；成長性則是自己擅長領域繼續耕耘，等待自然外派的機會。兩者兼具是最理想的但機會不多，邊找工作邊確認自己更想要的是什麼。 關於自我探索，如果轉職方向幅度很大，那就需要更好地包裝履歷。可以考慮用自身優勢進到理想公司的相關職缺，再藉由內轉到理想職位。思考下一個5年想成為什麼樣子？
許芳芸
免費 Coffee Chat
2026-05-27
很感謝5/16能和CY有一個很開心的Coffee Chat，從對話中真的很能感受到CY對於解決問題的熱忱，同時也啟發我用不同的問題和角度去看待事物，對我之後成為業務了解消費者視角很有幫助。再次感謝這一次的Coffee Chat，不管是想做行銷還是想去外商的人們鼓勵你們能與CY聊聊，我相信你們也能從中學到許多。
YINGCHU
免費 Coffee Chat
2026-05-16
非常感謝CY直率又有條理的梳理我目前的求職狀況，以他的經歷角度去檢視不同業態對於同樣的職位有實務上不同層次的理解，讓我得到關於FMCG內解決問題角色在組織內的定位，提醒了我該檢視履歷中關於過於空泛的描述。 尤其在分享我近期的尋找工作經歷後，因為遇到在爭取外商機會時總是受阻覺得沒有打到核心，CY也提供以他的觀點看我求職的目標整體局面可能會是甚麼樣子，也更點醒了我需要更深刻了解職位可能需要準備的CASE、才能更打中職位需求。 對於目前累積了很多年的經驗卻感覺沒有對的著力點，雖然是短短三十分鐘的對談CY也給了很關鍵的三點，讓我可以明確地精煉我接下來的求職方向。也謝謝CY鼓勵我沉住氣去挖掘自己強項，真心推薦有需要釐清方向的人可以跟CY聊聊，多一個視角來幫助自己檢視狀況！