職涯初步諮詢
諮詢時長：30 分鐘
這場 1 對 1 諮詢，適合你希望針對某一個具體問題獲得快速釐清與專業建議，或是想先了解導師的風格與互動方式。這也是許多學員進行首次會談、試水溫的選擇。 在這段時間內，我們會先簡單釐清你的背景與現況，協助你聚焦核心問題，並根據我的經驗提供具體可行的建議、思考框架，或是下一步行動方向。 你可以討論的主題非常彈性，以下是一些常見範例： • 對職涯方向感到迷惘，想獲得一些釐清與建議 • 正在考慮轉職／換產業，但不確定是否是對的時機 • 面試前想快速練習一些常見題目或自我介紹 • 想詢問技能學習、進修、職涯路線的選擇 • 有一段經歷不知道該如何寫入履歷或表現成亮點 • 想了解導師的風格與互動方式 • 希望先試試看 mentoring 的感覺 • 有其他任何與科技職涯相關的問題 以上只是一些範例，只要是與科技職涯相關的任何問題，都歡迎帶來討論。如果你不確定問題怎麼定義也沒關係，我們可以一起釐清、拆解你的想法。 為了讓 30 分鐘更高效，我在會前會花一些時間來： • 了解你的背景 • 針對你提出的具體挑戰，準備探究問題與參考框架 諮詢流程（總時長 30 分鐘） • 快速釐清背景與當前狀況 • 聚焦核心問題並檢視可能路徑 • 提供具體可行的建議、思考框架與下一步行動 會後你可以帶走： • 一個明確可行的下一步建議 • 我的觀察與客觀回饋（依據你當下提供的資訊） • 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 這個諮詢非常適合正在思考中、或希望先感受看看 mentoring 是不是適合自己的你。期待在短時間內給你帶來清晰與行動力！
其他諮詢項目
職涯策略規劃深度諮詢
這是一堂針對中長期職涯方向與發展策略所設計的深度諮詢，特別適合你正面臨重要轉折，或希望重新整理目標、規劃下一步行動的人。無論你已在業界工作多年，或是剛進入科技產業不久，只要你希望讓自己的職涯更有方向與結構感，都適合參加這堂諮詢。 我們會從你的背景、經驗、技能與價值觀出發，盤點目前的挑戰與機會，一起釐清你的長期願景、短期目標與可能路徑，並建立一份實際可行的策略地圖。 這個諮詢常見的應用情境包括： • 想從 IC 轉職為管理職，但不確定自己準備好了沒 • 感覺職涯卡關多年，想找到突破現狀的可能性 • 想轉職到不同產業／不同國家，不知道如何準備 • 剛拿到 offer 或升遷機會，想做出更長遠的規劃 • 工作太久處於 autopilot 狀態，想重新找回熱情與意義 • 有其他任何與科技職涯相關的問題 我會協助你梳理思考，建構清晰的職涯目標結構，並根據你的個人情境提供資源與具體建議，例如技能補強建議、進修與轉職策略、建立個人品牌、內部晉升規劃等。 為了讓對談更具成效，我會花 1 – 2 小時進行以下工作： • 詳細閱讀你的履歷與工作經歷 • 針對你提出的挑戰或疑問，進行更多資料收集 • 擬定客製化問題架構與資源推薦清單 諮談流程（總時長 60 分鐘） • 從背景、經驗、技能與價值觀出發，盤點目前的挑戰與機會 • 釐清長期願景、短期目標與可行路徑 • 建立一份實際可行的策略地圖 諮詢後你可以帶走： • 拆解過的問題架構與行動建議 • 推薦的資源清單與練習方向 • 後續可行的發展方向 如果有需要，也可討論是否安排後續追蹤諮詢 這個諮詢適合想「停下腳步、重新校準方向」的你。 讓我們一起把模糊的想法變成清晰的計畫，幫助你更有掌握地走向下一個職涯階段。
60 分鐘$4,150 NTD
長期職涯成長陪跑方案
適合誰 這是一個為軟體工程師設計的長期陪伴式導師方案，如果你在職場上希望在工作中持續精進、拓展影響力、規劃未來方向，這個方案會很適合你。 相較於一次性的單堂諮詢，這個方案提供你定期對談、主題彈性切換，讓你不再單打獨鬥，而是有一位真正了解你狀況的導師陪你一起前進。 如果你遇到下面的情況之一，這會是非常適合你的方案： • 工作遇到瓶頸（方向不明、角色模糊、不確定什麼是「對的努力」） • 新工作 onboarding，想加速適應、建立影響力 • 想提升溝通、向上管理、跨部門合作 • 在思考下一個職涯階段：IC？Tech Lead？轉管理？ • 想要有人持續陪你整理思路，而不是孤軍奮戰 這個方案比較像你的長期職涯導師，陪你一起走，而不是解決單次問題而已。 你會得到什麼（方案內容） • 4 次 1 對 1 諮詢（每次 30 分鐘） 頻率可彈性調整：每週、每兩週、每月都可，依你的 pace 安排。 • 一對一深度討論，主題彈性，可依你的階段與目標調整 例如： - 在職挑戰：公司 onboarding 適應、如何快速上手新環境、找到影響力槓桿點 - 職涯發展：向上管理、跨部門合作、打造專業品牌 - 長期規劃：技術能力盤點與學習計畫、角色選擇（IC vs. 管理職）、升遷與未來方向 與單次諮詢的不同 單次諮詢：適合解決單一問題 陪跑方案：適合希望持續成長／有計畫找工作的你，能提供有脈絡、可追蹤、有互動的支持。 提問不限於會談中，任何階段的困惑都可以即時討論。 如果你希望有人陪你拆解問題、激發想法、提供策略，並在整個過程中一路支持你，這個方案會是你可靠的成長夥伴。 *這個長期陪跑方案不包含大量 offline 準備工作，尤其是面試相關，例如詳細履歷修改、面試題目準備、LeetCode 深度陪跑、全套面試策略規劃等等。這個長期職涯陪跑方案比較像一位你可以固定聊天、反思、方向校準的 long-term mentor，聚焦在你的職涯成長、溝通技巧、在職困境與長期規劃
120 分鐘$7,950 NTD
N***
職涯初步諮詢
2025-12-28
感謝志強大大for helping to reframe my questions into something more concrete and actionable. I really appreciated the clarity and the way you guided the conversation. Would love to come back for more advice once I've experimented with some of the ideas.
鄭ＯＯ
職涯初步諮詢
2025-12-23
一開始志強大大就引導我多提供一些參考資料與問我問題，以便更深入地了解一下個別情況以幫助我，就讓我感到相當期待，會是一個有收穫的討論。 除了幫我分析想要轉換跑道又轉職的難點，給我明確的修正建議，進一步指出容易說服別人的觀點之外，還根據我的情況，教我怎麼找出對我有利的工作職缺建議。另外也分析到如果堅持轉職，可能遇到的trade-off是什麼，可說是相當全面且完整。 雖然談論找工作像是嚴肅的話題，但是大大有親和力地引導與論述，使得討論過程相當愉快。 另外，不斷地強調 End goal 的重要，把以終為始的想法貫穿在整個訪談，讓討論更聚焦不會跑偏。 最終給我信心，說到通常一步步走還是可以做到想要的結果，只是中間該怎麼規劃以達成。就是本次導師提供的方向與指引。再次感謝。
Max
職涯初步諮詢
2025-07-20
謝謝老師今天的諮詢，收穫很多！ 我原本自從用了 AI 工具之後，有點找不出自己身為工程師的定位，寫 code 大部分都可以被 AI 取代，不知道要怎麼發展。 跟老師聊完之後，了解到跨領域理解跟橋接的能力越來越重要。也知道我現在 SD2 是很好的轉換時機，可以開始多參加會議、提升知名度和影響力。 既然 AI 無法避免，那就擁抱 AI，想辦法提升 AI 無法取代的能力。 老師提到的問題定義、跨領域橋接、主動性思考、人際影響力這些核心價值，讓我重新思考發展方向。特別是將會議時間轉化為影響力養成的觀點很有啟發。 老師推薦的技術深化和橫向擴張兩個發展方向，以及 Andrej 的學習資源，都很實用。 現在我明確知道下一步要怎麼做了，推薦給同樣在思考 AI 時代職涯發展的工程師朋友。
陳ＯＯ
職涯初步諮詢
2025-07-09
導師帶給我別的地方絕對找不到的業內知識，並且在結束之後還持續給我建議。 之後絕對會考慮長期跟導師請教！