職涯策略規劃深度諮詢

這是一堂針對中長期職涯方向與發展策略所設計的深度諮詢，特別適合你正面臨重要轉折，或希望重新整理目標、規劃下一步行動的人。無論你已在業界工作多年，或是剛進入科技產業不久，只要你希望讓自己的職涯更有方向與結構感，都適合參加這堂諮詢。 我們會從你的背景、經驗、技能與價值觀出發，盤點目前的挑戰與機會，一起釐清你的長期願景、短期目標與可能路徑，並建立一份實際可行的策略地圖。 這個諮詢常見的應用情境包括： • 想從 IC 轉職為管理職，但不確定自己準備好了沒 • 感覺職涯卡關多年，想找到突破現狀的可能性 • 想轉職到不同產業／不同國家，不知道如何準備 • 剛拿到 offer 或升遷機會，想做出更長遠的規劃 • 工作太久處於 autopilot 狀態，想重新找回熱情與意義 • 有其他任何與科技職涯相關的問題 我會協助你梳理思考，建構清晰的職涯目標結構，並根據你的個人情境提供資源與具體建議，例如技能補強建議、進修與轉職策略、建立個人品牌、內部晉升規劃等。 為了讓對談更具成效，我會花 1 – 2 小時進行以下工作： • 詳細閱讀你的履歷與工作經歷 • 針對你提出的挑戰或疑問，進行更多資料收集 • 擬定客製化問題架構與資源推薦清單 諮談流程（總時長 60 分鐘） • 從背景、經驗、技能與價值觀出發，盤點目前的挑戰與機會 • 釐清長期願景、短期目標與可行路徑 • 建立一份實際可行的策略地圖 諮詢後你可以帶走： • 拆解過的問題架構與行動建議 • 推薦的資源清單與練習方向 • 後續可行的發展方向 如果有需要，也可討論是否安排後續追蹤諮詢 這個諮詢適合想「停下腳步、重新校準方向」的你。 讓我們一起把模糊的想法變成清晰的計畫，幫助你更有掌握地走向下一個職涯階段。

長期職涯成長陪跑方案

這是一個為軟體工程師設計的長期陪伴式導師方案，無論你正在積極求職，或是已經在職場上，希望在工作中持續精進、拓展影響力、規劃未來方向，都適合參加。 相較於一次性的單堂諮詢，這個方案提供你定期對談、主題彈性切換，讓你不再單打獨鬥，而是有一位真正了解你狀況的導師陪你一起前進。 方案內容 • 4 次 1 對 1 諮詢（每次 30 分鐘） 頻率可依個人狀況調整：每週、每兩週、每月，甚至每三個月都可以。 • 一對一深度討論，主題彈性，可依你的階段與目標調整 例如： - 求職與轉職：制定求職策略、設定目標職缺、履歷與 LinkedIn 優化、模擬面試準備 - 在職挑戰：公司 onboarding 適應、如何快速上手新環境、找到影響力槓桿點 - 職涯發展：向上管理、跨部門合作、打造專業品牌 - 長期規劃：技術能力盤點與學習計畫、角色選擇（IC vs. 管理職）、升遷與未來方向 • 實作型協助 導師會實際協助你完成各種職場任務與成長素材： - 公司 onboarding 策略與前 90 天計劃 - 如何準備績效評估、影響力展現 - 履歷／LinkedIn／Cover Letter 修改 - 面試題目回饋與答題策略優化 - 學習資源建議與成長計畫制定 - 自我介紹、職涯故事梳理、升遷文件檢視 適合對象 2～8 年經驗的工程師 - 正在找工作或考慮轉職 - 想要在現有職位上更快適應、提升表現 - 想拓展影響力、強化向上管理 - 計畫邁向下一個階段（升遷、轉換角色、管理職） 與單次諮詢的不同 單次諮詢：適合解決單一問題 陪跑方案：適合希望持續成長／有計畫找工作的你，能提供有脈絡、可追蹤、有互動的支持。 提問不限於會談中，任何階段的困惑都可以即時討論。 如果你希望有人陪你拆解問題、激發想法、提供策略，並在整個過程中一路支持你，這個方案會是你可靠的成長夥伴。