職涯飛行札記 #9|七位新導師+Behavioral 模擬面試方案

七位新導師+行為模擬面試方案

2025年11月27日
8 - 10分鐘
大大帶我飛 - 職涯飛行札記
本期重點
🎯 這兩週新導師實在太多,本期就用七位新大大上線陪你規劃下一步。
🧠 William 全新 行為模擬面試,補齊表達力的最後一哩路。
這期專注:新導師 & 新方案

這兩週真的太多新導師入駐,我們乾脆整期都拿來介紹他們。下面每位都有不同的職涯題目,也有人開放限時免費 1:1,幫你用最快速度把卡住的問題對焦。

全新行為模擬面試

William 以大公司面試主管視角教你把實力說清楚,把最難的面試行為題一次練好。

William Liang

William Liang

5.0

(10)

Executive Director, Shopee Taiwan at Shopee

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Shopee 前負責人 William 大大直接開了一個全新的「Behavioral Interview 模擬面試」。

他說很多學員資歷其實很漂亮,但一遇到行為題就開始卡:講太散、太長、抓不到重點,最後亮點沒被聽到,真的很可惜。

William 當過上百場面試官,最知道哪些回答能讓你被記住。新方案會專注在拆解問題、演練敘事節奏與 follow-up,幫你把實力轉化成說服力。

如果你正準備換工作,或想把主管面試穩住,務必預約這波限量名額。


Vicki Wu - NVIDIA Sr. Recruiter, Campus

曾任多間頂尖外商科技公司(Microsoft, Tesla & NVIDIA)資深招募,擅長職涯規劃

Vicki Wu

Sr. Recruiter, Campus at NVIDIA

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之前有學員問:「履歷投了好幾十家都沒面試,是不是我真的不夠好?」實際上問題常常不在能力,而是履歷沒有把故事說完整。

這就是為什麼我們特別歡迎平台第一位 Recruiter 大大 Vicki。她曾在 Microsoft、Tesla、NVIDIA 負責招募,每天跟 Hiring Manager 討論需求、刷履歷、決定誰能進面試。

她既懂技術職也懂非技術職,走過新創、獵頭、外商。她知道什麼履歷會被放進 yes pile,也知道面試官心裡真正的評分標準。

想請最懂企業潛規則的招募主管幫你翻修履歷、設計面試策略,就來跟 Vicki 聊聊。


Sebrina Lee - BTSE Director, QA

用實戰與策略,讓 QA 成為團隊的核心力量

對 QA、測試、自動化、品質流程有熱情嗎?尤其是一人 QA 扛全場的你,絕對要認識 Sebrina。

她現在是 BTSE 加密貨幣交易所的 QA 總監,曾任 Shopline Head of QA,從 HP 手動測試一路做到自動化架構與品質策略設計。

她擅長建立流程、定 OKR、做跨部門協作,也能分享 FinTech 與 SaaS 不同階段的品質策略。

想提升影響力、讓 QA 的價值被看見,就把問題帶去問 Sebrina!


吳常嘉 (John) - Garmin Supervisor - Electrical Engineering, Fitness

超過 15 年的電子工程實戰與管理經驗,從應徵面試,到實務工作難題討論

吳常嘉 (John)

Supervisor - Electrical Engineering, Fitness at Garmin

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有沒有電子工程 / 硬體領域的朋友?Garmin 電子工程主管常嘉(John)大大上線囉!

他在 Garmin 15 年,從最基層工程師一路做到主管,負責手錶產品線、帶團隊、招募、面試、教新人。

他超懂工程師不同階段會遇到的卡關,也願意分享主管視角怎麼看人才與履歷,甚至開放免費時間陪大家聊近期的工作問題。


Candice Wu - Amazon Web Services (AWS) Senior Program Manager of Private Pricing Programs & Experiences

10+ 年科技業轉商、專攻策略,從半導體、醫療、供應鏈管理、到IT規範,從台灣到歐洲、英國再擴展到美國,想知道怎麼借力使力越跳越高嗎?來聊聊吧!

Candice Wu

Candice Wu

5.0

(1)

Senior Program Manager of Private Pricing Programs & Experiences at Amazon Web Services (AWS)

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清大材科 → 台積 RD,是不是聽起來很熟悉?Candice 就是這樣的人,但她不想一輩子只當工程師。

她硬生生把自己推向商業領域,現在在英國擔任 AWS Senior Program Manager,負責國際商務與產品策略,也曾在供應鏈團隊累積第一線經驗。

她同時是 AWS 的 Bar Raiser,長期協助公司挑選從新鮮人到資深經理的國際人才。這次她也開放限時免費 1:1,給想轉職、想出國、想往策略走的你。


Liz Huang - Nielsen Regional Associate Director, Platform & Digital Greater China

從空服員到數位藍海,用自身轉職經驗陪你完成職涯突破

Liz Huang

Regional Associate Director, Platform & Digital Greater China at Nielsen

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「空服員轉職除了客服還能做什麼?」Liz 給出了超強答案。

她是國泰商務艙空服員出身,服務過各國高階主管。雖然沒有行銷背景,也沒有科技業經驗,卻成功轉進數位廣告,並在這個領域深耕十年。

現在她是 Nielsen Regional Associate Director,負責數據、廣告與平台策略;之前也是 Spotify 台灣第一位 Sales Lead / Account Director。

Liz 想回饋社群,開放限時免費 coffee chat,陪你討論轉職、個人品牌與產業定位。


Huiyu Huang - Rabobank Communication Advisor

小時候不讀書長大當記者?我從記者轉職,現任荷蘭最大投資銀行營運長(COO)溝通管理特助/顧問

Huiyu Huang

Communication Advisor at Rabobank

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「小時不讀書,長大當記者」這句玩笑,一度讓 Huiyu 以為自己只能一直寫稿、趕稿。

她在台灣當了四年英文媒體記者,後來自己帶著積蓄飛去歐洲念書,重新啟動人生。畢業後誤打誤撞進入荷蘭科技新創做企業傳播,再一路做到大型科技公司負責內部溝通。

現在她在荷蘭最大投資銀行,與領導階層合作推動組織文化、變革溝通、策略敘事。她最想鼓勵的,就是那些覺得自己「繞太多路」的人。

如果你想去歐洲念書/工作、想轉往內容策略或內部溝通,或只是需要有人幫你整理職涯故事,就跟 Huiyu 約一杯咖啡吧。


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