職涯飛行札記 #8｜Robin、Bruce、Jouston 上線｜James 分享面試問題｜Jess 分享美國行銷求職
新導師上線｜問面試官的問題面試問題｜美國行銷求職
Robin HSU - 91APP, Inc. Director
想擺脫面試無聲卡嗎？ 來和百人軟體團隊的前人資副總過招一次，真實模擬，零保留指導！
因為今天是雙11～來跟大家介紹一位電商相關新上線的超強大大 Robin
他現在是台灣超火的電商 SaaS 公司 91APP 的 Director
之前做過 EZTABLE 餐廳訂位公司的資訊與人資VP
也在 TutorABC 做了好幾年的資深 R&D 經理
他有橫跨技術、人資、管理的多年實戰經驗
不只帶過上百人的研發團隊
也面試過上千位工程師與主管
因為這樣的歷練
他很擅長幫你拆解履歷、重新找職能定位
他不只可以幫你用面試官角度分析你現在找工作的瓶頸
還可以用主管視角幫你看清職涯的下一步
如果你在職涯上卡住了
千萬不要錯過這個難得的機會跟他聊聊
Bruce Huang - 遠東HAPPY GO Chief Data Officer (CDO)
HAPPY GO 數據長 | 閱讀愛好者 | 導盲犬訓練師 | 手沖咖啡達人
我們總算找到第一位在台灣的 Data 領域大大～
我相信你一定用過 HAPPY GO（對啦就是那個集點的）
今天要歡迎遠東集團的 Happy GO 的首席數據長(CDO) Bruce 大大上線！
千萬不要錯過跟他 1:1 聊天的機會
可以問任何跟你數據職涯上相關的問題
他在數據領域打滾超過二十年
從電信公司數據工程師起步
到銀行業負責大型資料專案
也在外商科技公司擔任過顧問與PM
現在是全台最大會員點數平台 HAPPY GO 的首席數據長
他的人生不只關於數據，還是個超有生活感的數據長
他很愛手沖咖啡、也是導盲犬協會的寄養訓練師
我自己覺得 Bruce 身上最難得的特質
是那種 "有深度又有溫度" 的感覺
他懂技術、懂策略，也懂人
聊職涯、聊數據轉型、聊閱讀、聊生活都能聊出啟發
黃峻崢 (Jouston/大聖) - ASUS華碩電腦 Firmware Manager (Director-level)
ex-上櫃公司董事長, ex-D-Link CTO, Mobagel財務顧問, 11 年跨國顧問經驗，從技術到策略，我幫你從架構到行動，帶著團隊完成真正的變革！
最近認識了另一位超有故事的大大 Jouston
他現在是華碩的 Firmware Manager（總監級）
但他的職涯橫跨工程、BD、顧問、管理、投資
真的是那種從技術到策略、從創業到領導都走過一輪的人
他一開始是 Linux 系統架構師
後來在 Canonical（Ubuntu）、Phoenix Technologies 打下技術基礎
再進一步轉做商業開發與企業策略顧問
該問面試官什麼問題？
要加分，可以專注於：讓對方感受到你在思考「加入後如何創造價值」，這也是積極度與企圖心的表現。
以下是我常見幾個高質量問題：
1️⃣ What are the key challenges the team is facing?
了解團隊目前的痛點，也讓對方感受到你已經在想「加入後能怎麼幫忙解決」。
2️⃣ What's the long-term vision of the team/product?
展現你不只在意眼前任務，而是關心方向與成長空間。
3️⃣ What do you like and dislike about working here?
保險提問。這題能讓對話更真實，也幫助你感受文化是否適合自己。
此外，前兩個問題也能反向了解團隊的成熟度。一個連「痛點」與「願景」都說不清的團隊，進去前真的要想清楚。
美國行銷如何找工作
我在美國工作已經13+年，從剛開始碩士畢業在Mattel做品牌行銷實習，之後在不同的紐約護膚品牌總部一路做Marketing，大大小小品牌做了10+年。
Jess Hsu
5.0
(7)
Director, Global Product Marketing/Go-To Market at MAC Cosmetics
查看 Jess Hsu 導師檔案 →我在唸美國碩士的時候，實習也找的非常不順利，英文也很沒有自信，那時候就怪自己數學為什麼不好一點LOL
但如果回頭看，給現在比以前更難的H1B，以及想要找行銷的學生，我應該會建議：
差異化自己的履歷：
我在招募的時候，注意到AI改的履歷反而讓履歷變的都大同小異。
身為亞洲人，跟能言善道的美國人不需要硬碰硬，你的亞洲或是國際化的經驗，反而讓你比一般美國人有更多機會去講出國際化的故事。
(我在亞洲這樣做，我發現美國沒有，可以引入這個進入你的國際公司等等)
當然包裝也是一門藝術，這時候如果可以有產業的大大跟你一起討論，也可以增進面試的成功機會 (面試其實就是一場表演🙃)。
Networking🫱🫲：
多跟在產業的人聊一聊，Linkedin上找已經在工作的台灣人，或是同一個學校的校友，在海外的親戚。
我自己第一份實習，也是剛好跟一起上課的MBA同學聊天，知道他在Mattel實習，然後就拿到了面試機會。
我自己覺得當初要多做一點的，莫過於在學校跟教授Networking。
我的學校當時是請產業的教授來，那時候教授有Microsoft 的Senior Director ，或是在J&J剛退休當過Global SVP GM來當教授，(題外話我還上過Scott Galloway Pre-Podcast 的課，當時就已經超爆滿)
現在回想，保持這些Connection，他們也認識你，就像是Casual 的coffee chat 一樣，可以問他們的career等等。
我周圍就有同學，因為這樣一路拿到實習，正職然後Sponsor留下來。
Chun-Chao Wang
5.0
(14)
Staff Software Engineer at Airbnb 📍 United States
Staff Software Engineer @ Airbnb｜ex-Stripe｜ex-Meta｜ex-Google｜職涯成長與面試實戰指導
我目前在 Airbnb 任職 Staff Software Engineer，曾任職於 Stripe、Facebook、Google，累積超過 10 年大型系統設計、分散式架構與跨國團隊協作經驗。 憑藉在多家科技公司累積的經驗與晉升歷程，我能針對不同階段的職涯與面試需求提供實戰建議： 公司內的職涯成長：曾在 Google、Meta、Stripe 等公司獲得晉升，熟悉不同公司在各職級的期望與評估...
Peggy Hsieh
5.0
(7)
ME & Thermal Program Manager at Nvidia 📍 United States
專案經理｜擅長跨行面試｜18年科技業 產品開發、供應鏈營運管理｜5年職涯輔導經驗 ｜台灣＋矽谷 @ Nvidia Meta Dell Pegatron
◾️不同方案選擇？ - 投遞超級多職缺，就是拿不到面試？--> 【履歷優化】 - 談了超級多面試，就是拿不到Offer? --> 【面試策略】 - 職涯問題討論，想裸辭、、想轉職、被霸凌、升遷困難? --> 【30分鐘諮詢】 - 職涯策略討論，Offer選擇、該不該跳槽、該不該裸辭？--> 【60分鐘諮詢】 ◾️工作經驗 18+ 年 專案經理，產品開發、產品生命週期管理、工廠導入、橫跨代工與品...
Joanne Lin
5.0
(4)
Global Enterprise Account Executive at Buynomics 📍 Netherlands
國際B2B業務(歐洲AI 軟體新創)，成功簽下多家世界 FMCG 巨頭，領導業務團隊訓練成長
目前我在德商 Series B 階段的新創公司擔任 Global Enterprise Account Executive，負責 CPG/FMCG 領域最大型的國際客戶(每年營收規模超過 USD 1 Billion 的企業)。這是一個 Closer 型的角色，專注於推動大型客戶合作與成交。 從畢業以來，我一直在歐洲新創生態系發展，累積了豐富的跨國談判與客戶經營經驗，也親身比較過 新創 vs. 大公...
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