職涯飛行札記 #5｜🥮 中秋節快樂！新功能上線 + 三位新導師上線
時段開放通知功能上線 + 三位新導師上線 + 線下活動最後名額
這是一個大家期待已久的功能，現在終於上線啦！
如果導師目前預約滿了，你可以訂閱時段開放通知，下次導師時段開放時你會收到 Email 通知。
如果是比較熱門的導師，收到通知之後記得手刀去預約，以免被其他人搶走了～
今天(10/6) 晚上有開放免費 Coffee Chat 名額，千萬不要錯過！
Estelle - Meta 倫敦 Program Manager
橫跨三個國家、三個產業的職涯導師，專精國際職涯發展與心理健康平衡
如果你曾經想過要不要出國念 MBA？要不要去歐洲發展？在外商職場怎麼活得好又走得久？那你一定要認識她
（今天剛上線有開放限時免費 Coffee Chat～細節在文末）
她的職涯橫跨三個國家、三個完全不同的產業
- 從台灣花旗銀行出發，做過金融分析、商業策略
- 後來申請上法國頂尖的 HEC Paris MBA
- 她現在是 Meta 倫敦的 Program Manager，負責設計出能讓社群平台更健康的產品策略
除了工作之外，她目前也是許多專業工作者的業師，同時又有公司與 MBA 招募的面試官身份，具有非常一手的國際市場經驗。
她最特別的是整個人給人的感覺，既理性又溫柔，也會常常提醒你「職涯的成功，不該是消耗自己的過程」
因為她曾經在職場過勞到幾乎崩潰，後來靠著重建步調與覺察，找到一種長遠能走下去的方式。所以現在她不只是教別人職涯策略，也教人怎麼在追求目標的同時維持心理健康。
她也是持續寫作十五年不輟的創作者。她創立「喬記洋行」電子報，將三大核心議題：文化商業策略（文商策）、國際專業素養（全局觀），以及職場心靈健康（養心帖），將個人經驗轉換成可實行、拆解的子題。
看她的文字，就像在跟一個理性又懂你的人對話。
如果你正在準備 MBA、考慮海外職涯轉換、剛到歐洲或外商公司，覺得文化適應壓力好大，或是覺得自己快被工作耗光，想重新找回平衡，推薦你找 Estelle 聊聊。
因為她不只會幫你訂策略、準備履歷或模擬面試，她更能幫你重新看見「人」——那個在職場背後、仍然想要前進、但也需要喘息的自己。
Estelle 常說：職涯不是一場 sprint，而是一場 marathon。而她就是那個能幫你調整呼吸、陪你一起找到節奏的大大。
今天台灣時間晚上 6 點（倫敦早上 11 點）開放所有諮詢預約（包含限時免費 Coffee Chat），需要的人不要錯過！
Chris - 跨國產品管理專家
Stanford CS + INSEAD MBA，橫跨五個國家、四個產業、三種職能的職涯導師
今天要來強力推薦一位新上線的大大 Chris！他剛上線有超級銅板價的諮詢優惠，千萬不要錯過！
他是我在 Stanford 的學長，已經認識十幾年了。當年在 Stanford 時就常受到他照顧，印象最深的就是他人超級親切，但能力又強到不行。
他的職涯故事真的可以拍成一部電影：
- 大學念的是物理系，結果居然申請上 Stanford CS（這轉換幅度真的太猛）
- 畢業後加入當時矽谷最熱門的公司之一 LinkedIn，從軟體工程師一路做到 Tech Lead
- 然後他想轉換跑道，成功申請上世界頂尖的 INSEAD MBA
- 畢業後去 McKinsey 做管理顧問
- 後來進入當時最火的 CryptoCom，擔任 NFT 總監，最多時底下管了 100 多人
- 再之後，他轉到 Amazon 日本，擔任 Senior Product Manager
- 現在人在日本 AI 建築新創，繼續帶領產品開發團隊
你大概很難再找到第二個像他這樣的人：跨過學術、科技、顧問、Web3、再到國際產品管理。不只是橫跨產業，連身份角色都經歷過從 IC、Manager、到 Director 的全段旅程。
Chris 最讓我佩服的是，他對職涯轉換有非常清晰的框架。不管是從工程師轉產品、產品轉顧問，或是跨國發展，他都能很精準地分析差異、幫你看出怎麼把自己的故事講得有說服力。
他常說關鍵不是模仿別人的履歷，而是找到自己獨特的定位，讓每一次轉換都能成為優勢。
如果你現在在考慮：要不要出國念碩士或 MBA、想轉職到海外、外商或跨國科技公司、想釐清自己適合工程、產品還是策略方向、或是只是覺得卡在中年職涯瓶頸，不知道下一步怎麼走，那我真的非常推薦你跟 Chris 聊聊。
他會用他親身走過每個階段的經驗，幫你拆解策略、找出突破口。說真的能像他這樣橫跨五個國家、四個產業、三種職能，還一路穩穩走出自己路線的人，真的很少。
但最讓我欣賞的是他即使履歷耀眼，仍然保持著那種願意分享、願意幫忙的溫度。
Jocelin - AI 自動化流程優化專家
前 Meta Tech Lead，現任中型產品公司 EM，專精企業 AI 自動化流程優化
今天要來跟大家介紹一位在台灣科技業界很有名氣的 Jocelin 大大。她之前在矽谷大公司 Meta 做 Tech lead，也當過新創 CTO & co-founder，甚至拿過 Sequoia India 投資，現在人在台灣擔任中型產品公司的 EM。
我們跟她一起在平台上嘗試一個新的方向 -- 1：1 企業諮詢
Jocelin 很擅長 AI 自動化流程優化，她能把那些公司裡最花時間、最重複的工作，轉化成 AI 或工具能處理的流程。
舉例來說：
- 行銷團隊每天在做的手動整理報表
- 客服要反覆處理的標準回覆
- 訂單或人事流程裡一堆低效率的步驟
這些在她眼裡，都是"該交給 AI 的工作"。她可以幫企業盤點哪些流程值得自動化，挑選合適的工具或技術，設計一個既省人力又能擴展的解決方案。
合作過的公司回饋說，她的建議不只是"聽起來很有道理"，這些是馬上就能開始執行的，幫團隊省下大把時間。
如果你本身是公司創辦人、主管，正在想：怎麼讓團隊效率更高？怎麼用 AI 真的幫助公司，而不是只看新聞在喊 AI？那 Jocelin 會是很值得聊聊的人。
她懂技術、懂管理，更知道怎麼把 AI 落地到真正的商業場景。
之前 Jocelin 還跟 Portaly 創辦人 CW 辦了一場「AI 團隊建立」的論壇。這場閉門講座對象是 50 位台灣頂級新創的老闆，有一半是「非科技業」的朋友（品牌、行銷、製造⋯），十幾家年收上億的新創。
一個小時的分享，內容包含：
- AI 團隊建立
- AI 人才召募心法
- AI 面試題目範例
- 創造 AI 學習的環境
- AI workflow 案例 (含 n8n 架構）
- 實作：HR 文件整理
- 實作：Line 客服機器人 diy
- 案例：Marketing 行銷流程
第一場 Ted 大大的線下活動的票已經快要賣完了！
現在只剩下最後幾個名額，想要參加的人千萬不要錯過！
醫療職涯沙龍｜外商職能 × 升遷路徑 × 國際競爭力
這場沙龍邀請跨國藥廠總監 Ted，分享他的職涯故事，並帶大家一起了解：
- 外商醫療的常見職能與升遷路徑
- 從分公司走向全球總部的關鍵能力
- 如何在體制內被看見，打造國際舞台競爭力
除了分享，我們也規劃了很多時間來做 Q&A、分組討論和交流時段，讓每個人都有機會互動以及拓展人脈
Ronald Hsu
5.0
(2)
Senior Staff Software Engineer at Coupang 📍 South Korea
從台灣到新加坡、荷蘭及韓國，Coupang/Uber/Carousell 工程師，曾參與創辦貝殼放大
我一路從五專體系出發，過去的幾次學經歷轉捩點（Pivot Points）讓我體會到：如果早些有人指引，或許能少走一些彎路。也因此，後來不僅持續回五專母校貢獻，也在工作之餘投身社群，希望將自己的經驗分享給需要的人。 我的職涯起點是創業，之後先後在新加坡、荷蘭與韓國工作，幾乎每次轉換都成為當地團隊的首位台灣工程師。擅長系統設計、團隊成長與技術領導，對面試流程與職涯發展也有豐富實戰經驗，國內外累積上百...
高玉璁
5.0
(4)
企業端營運總監 at Hahow 好學校 📍 Taiwan
擔任營運總監、產品總監、技術經理，管理中大型團隊，擁有從零到一或者穩定期產品的營運、開發經驗。
我目前在教育科技與企業培訓領域擔任產品與營運主管，過去曾主導社群平台、線上學習平台、物聯網 APP、企業內訓專案的設計與推動。我的職業生涯從產品核心出發，逐步走向以商業策略和內容為主的營運範疇，管理的團隊也從 3 人以下的核心小隊，成長到超過 40 人的跨職能軍團。 過去在帶領團隊及企業客戶時，我累積了豐富的教練、輔導與培育經驗，從新手到中階主管都有過合作與陪伴。許多夥伴在過程中，不僅建立了自信...
Idee Liao
5.0
(17)
Senior Software Engineer at Amazon 📍 United States
Amazon資深軟體工程師 ｜日本/加拿大/美國 10+ 年海外工作經驗
我是 Amazon 的資深軟體工程師，有 10 年的大型軟體開發經驗，主要專注在全球電子商務、雲端計算以及推薦系統的開發。我在日本和加拿大工作過，現在則是在美國。這些跨國工作的經歷讓我接觸到很多不同的文化與思維方式，也讓我更懂得用開放的角度來思考自己的職涯發展。 我能幫助你在職業的各個階段成長：向上管理、升職策略、展現領導力、解決衝突、以及FAANG面試指導等等。除了找到問題的解法，我更關心培養...
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