職涯飛行札記 #3｜新導師上線、AI 時代的職涯思考：設計師與行銷人的新挑戰與機會
新導師上線、AI 時代的職涯思考：設計師與行銷人的新挑戰與機會
這週很開心迎來三位新導師！他們來自不同領域，但都擁有豐富的實戰經驗，能夠為大家提供專業的職涯指導。無論你是想轉職、升遷，還是探索新的職涯方向，相信都能從他們的分享中獲得啟發。
Hsin-Hung Chen
Data Scientist at CeADAR Ireland 📍 Ireland
從台灣到美國，再到愛爾蘭；從 IC 設計到 AI/ML —— 學會擁抱人生的每一次轉折！
Hi! 我是Hsin-Hung，目前在愛爾蘭 National Centre for Applied AI (CeADAR) 擔任 Data Scientist，主要參與Trustworthy AI 和Efficient LLM的研發。 我的經歷有許多面向，職涯初期曾在台積電參與RF專案，以及在聯發科從事多年高速數位 IC 設計。正應當是順利的職涯發展，我反而心中起了很多疑問，比如我的人生是否可...
Lorenz Chen
Market Lead at SS&C Intralinks 📍 Taiwan
從BD出發，橫跨四個產業，走跳跨國企業和科技新創的混血品種
我的履歷，經常在 HR 面前引發兩極反應：有人直接跳過，有的會很有興趣這個人到底在想什麼。 從時裝品牌、共享經濟、電子商務、人力資源解決方案到財務金融SaaS 軟體，從來自歐洲、美國、中國到新加坡公司，我的產業跨度之大，除了自己始料未及，這條非典型的無路之路（Pathless Path），讓我在重視多元視野和通才的現今，感受到跨領域經驗帶來厚積薄發的隱性優勢。 ZARA | Uber | 阿里...
Charlie Chao
Executive Director, Product Lead at J.P. Morgan 📍 United Kingdom
數位產品總監｜12年@英國摩根大通｜職涯發展、轉換部門與跨文化工作經驗分享
👋 大家好，我是 Charlie。 在英國摩根大通工作12年，歷經營運管理、客戶管理、風險與控制，以及數位產品開發等多個部門。從金融傳統業務到內部創新項目，也一路從基層做到 Executive Director - Product Lead。 這段經歷讓我熟悉如何在大型組織裡探索機會、成功轉換跑道，也鍛鍊了我在高壓環境中決策與溝通的能力。過去12年，我一直在英國和國際團隊中工作，累積了在產品策...
AI 時代的設計師：資深與新進的學習重點與心態
我們的導師大大 Mark 每天都會在 Thread (@mentor___mark）上日更一篇文章，關於職涯、設計管理、AI、與生活觀察等等的內容。下面擷取兩篇關於AI與設計師的文章。
資深與新進設計師，面對 AI 的角度與學習重點有什麼差異？該抱持著什麼樣的心態？
➊ 資深設計師
優勢在於系統思維、產品決策與跨部門引導。如果不好好善用 AI，這些優勢很快會被稀釋。
正確心態：把 AI 視為副駕駛，減少你在需求拆解、數據整理、快速驗證上的負擔，把精力放在決策與影響力上。
學習方向：專注在如何把 AI 納入工作流程，讓自己更快聚焦核心問題。
➋ AI 原生世代的設計師
優勢在於嘗試工具很快，願意挖掘各種突破性的使用方式，但若完全依賴 AI，思考與判斷力容易不足。
正確心態：AI 可以幫助起跑、多方嘗試，但不能視為唯一手段。
學習方向：回到體驗設計的本質，練習問題定義、資訊架構、研究方法。AI 能幫你產出，但最終還是自己要能判斷這些輸出是否符合真實需求。
AI 的興起對設計師的職涯規劃帶來不少新的挑戰與可能性。從不同角色來看：
➊ Manager 的角度
AI 讓團隊能更快產出，但也意味著管理者的價值不再只限於掌控流程或盯進度，而是如何幫助團隊做更高層次的判斷，確保設計和公司的商業策略對齊。領導力、決策力、跨部門影響力會比以往更被看重。
➋ IC（Individual Contributor）的角度
日常設計任務部分被 AI 加速，IC 的競爭力不在於「做得快」，而在於能不能定義問題、拆解需求、判斷 AI 的輸出是否可用。越資深的 IC，越需要把思考和決策的能力強化。
➌ 副業與個人探索的角度
AI 工具大幅降低了創業和 side project 的門檻。設計師更容易把想法快速做成產品、內容或服務。副業不再只是接案，而可能變成用 AI 驅動的小型實驗，甚至發展成真正的產品或收入來源。
AI 不是讓設計師被取代，而是逼你更快思考：你的價值在哪裡？是在領導、在判斷，還是在創造更多新機會？
美妝行銷人的 AI 實戰經驗分享
Jess 大大在美國美妝行銷工作裡，也開始感受到 AI 對工作的影響，分享她在實際工作中的觀察與心得。
Jess Hsu
5.0
(4)
Director, Global Product Marketing/Go-To Market at MAC Cosmetics
查看 Jess Hsu 導師檔案 →最近連我們這樣的美妝(傳產)公司，也開始全面導入 AI。
身為跟微軟一起長大的(老)打工女子，聽到公司 Creative 用一種不屑的口吻說 「PowerPoint 超難用」 的時候，我真的倒退吸了三口氣。
不過回到行銷工作的實務層面，AI 的確不會完全取代我們的工作，但簡結最近的內部訓練提到，極有可能取代以下這些「內容型工作」：
1. 重複性任務：像是會議記錄、安排會議時間，這些流程完全可以交給 AI 自動化。
2. 提升效率的工作：透過 prompt 就能快速生成草稿或創意提案。以前我們需要靠各種網路工具花好幾個小時才能完成，現在只要幾行指令就能做出 6-7 成的初稿。
3. 客服與文案處理：AI 能大幅提升回應與篩選速度。我還記得十年前，品牌客服還需要人工一筆一筆替客訴打標籤。現在只要透過線上工具，就能訓練 AI 迅速分類與回覆。
所以結論是：
AI 不是來搶飯碗的，但它會把我們那些「最想外包掉的苦差事」收走。
我自己最想要AI幫忙的可能是公司甄嬛傳跟女子太多的宮鬥戲碼，但目前科技可能無法取代人性Yet 😂
Chun-Chao Wang
5.0
(10)
Staff Software Engineer at Airbnb 📍 United States
Staff Software Engineer @ Airbnb｜ex-Stripe｜ex-Meta｜ex-Google｜職涯成長與面試實戰指導
我目前在 Airbnb 任職 Staff Software Engineer，曾任職於 Stripe、Facebook、Google，累積超過 10 年大型系統設計、分散式架構與跨國團隊協作經驗。 憑藉在多家科技公司累積的經驗與晉升歷程，我能針對不同階段的職涯與面試需求提供實戰建議： 公司內的職涯成長：曾在 Google、Meta、Stripe 等公司獲得晉升，熟悉不同公司在各職級的期望與評估...
Peggy Hsieh
5.0
(2)
Engineering Program Manager, ASIC at Marvell 📍 United States
Ex-Meta/Dell/MSFT專案經理｜18年科技業 產品開發、供應鏈營運管理｜台灣＋矽谷｜5年職涯輔導經驗｜擅長跨行面試
◾️Service options? - You apply tons of jobs, but cannot get an interview. -->【Resume optimization】 - You join millions of interviews, but cannot land on an offer. --> 【Interview strategy】 - You would...
KunChun Tsai
5.0
(2)
Senior Technical Project Manager at 株式会社コーピー 📍 Japan
電腦視覺科技商業化實戰顧問、擔任100+場面試官經驗、16年多國技術管理經驗分享
16年技術與管理經驗，曾在HTC、新創公司擔任工程經理，專精於將複雜視覺技術轉化為市場解決方案。目前在日本新創公司擔任資深技術經理，主要負責自動駕駛解決方案整合，優化客戶溝通、團隊工作流程、執行規劃及品質管控。曾經領導12人跨功能跨文化的專業開發團隊成功取得日本政府長期計劃案。這些橫跨大型企業與新創公司的經歷，讓我能靈活適應不同組織結構，在技術深度與管理廣度之間取得平衡。 我的核心優勢在於跨文化...
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