職涯飛行札記 #17｜PM、工程師、文組出身：四條非典型職涯的真實路徑

這一期，我們介紹四位新上線的導師。 他們的都不太"典型"，但都走進了外商、科技大廠、或國際職場的核心。 有從北京小米、深圳蝦皮走到台積電軟體產品的 PM Yuyu，她說產品人成長的分水嶺，是你什麼時候開始問「這個功能解決什麼商業問題」。 有國文系出身、轉職 7 次、從台灣走到新加坡、現在 AI 創業的 Ling，她最懂那個一直出現在心裡的聲音：「我是不是不夠格？」。 有橫跨台灣、新加坡、美國、德國的半導體工程師 Ray，在追數據的深夜裡體會到，職涯的探索從來不只是找下一份工作。 也有文學院出身、跑去英國念資訊、現在在 Google 當 TPM 的 Jennifer，她說很多人都是在不同角色之間，慢慢找到自己真正有影響力的位置。 不典型的路徑，往往走出最難被複製的競爭力。 另外，上週 Idee 分享的 FAANG 求職實戰錄影這週整理好了，有興趣的朋友可以參考文末連結。

Yuyu Chang

★

5.0

(2)

Senior Product Manager at TSMC

9年用戶端產品經理主管｜北京小米 × 新加坡Shopee × 台積電｜ 電商 × 搜索推薦策略實戰｜溫柔但高標準

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這幾年我發現一個現象，很多產品經理很努力，PRD 寫很多、很會開會、也很會追進度
但職涯還是卡住，因為一直停留在"功能思維"
我最近跟一位資深 PM 導師聊天，她的背景橫跨北京小米、深圳蝦皮
現在在台積電做軟體產品

她說：「如果你不能從商業目標往下推，你永遠只是在接需求」

我後來想了一下，這句話其實就是產品人成長的分水嶺
當你開始問「這個功能解決什麼商業問題？」
你才會慢慢從執行者，走向決策者

這位導師是 Yuyu，她最近回到台灣加入台積電
也剛在平台上線，開放了 Coffee Chat 時段
目前有優惠，不到一杯咖啡的費用就能聊聊～
👉 如果你正卡在功能思維到商業思維的轉換，也許這是一個很好的起點

Ling Chang

Co-Founder & CPO at illumi

從國文系到AWS AI專家｜專治轉職焦慮與冒牌者症候群｜一起把『不夠格』改寫成『難以取代』

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Ling 的職涯是這樣走的：
國文系→ ASUS 公關 → 微軟 IoT PM → 微軟 / AWS AI Specialist → 現在 AI 創業
中間她轉職了 7 次，也從台灣走到新加坡

不過她跟我說，在這些轉職的過程中
她也曾經無數次懷疑自己：我真的夠格嗎？

也因為走過這些“非典型路徑”
她特別理解很多人在轉職時會卡住的幾件事：
不知道自己到底想要什麼、不知道怎麼說服面試官、不知道怎麼把自己的背景變成優勢

如果你正在思考這些事情
也許可以跟 Ling 聊聊：
▪️ 想從文組背景轉職科技產業
▪️ 想進 AI、雲端、科技公司
▪️ 想從台灣走向國際職涯（新加坡 / 外商）
▪️ 正在經歷冒牌者症候群 / 轉職焦慮
▪️ 想重新整理自己的職涯定位與故事

很多時候真正卡住我們是那個一直在心裡出現的聲音：我是不是不夠格？
但當你開始重新理解、整理自己的經歷，那些看起來「不典型」的背景
往往會變成最難被取代的競爭力

Ray Wang

★

5.0

(4)

Field Services Engineer III at Thermo Fisher Scientific

十多年半導體設備外商經驗,旅居過新加坡 美國 歐洲,現定居在德國,讓我陪你勇敢踏出新一步!

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「在良率與機台稼動率之外，能否找回自己的生活？」
「半導體設備工程師職涯，只能在無塵室裡循環嗎？」

Ray 用了十多年的時間，跨越了國界、也跨越了不同的心靈框架：
🇹🇼 台灣半導體產業的扎實洗禮
🇸🇬 在新加坡聯電，初次感受異國職場的碰撞
🇺🇸 在美商 KLA，帶著技術支援全球，把世界當成辦公室
🇩🇪 現在他選擇在德國定居，練習歐洲的生活節奏

在那些無數次為了追逐數據、跨國支援的深夜裡
他深刻體會到：「找尋工作的同時，其實也是一段對人生探索的旅程。在職涯的不同時期，我們都要誠實的面對不同的心境與生活」
人生不應該只有存款、良率、與 Tool Uptime

如果你想過：
• 作為 FSE 或產品工程師，除了技術還能累積什麼？
• 嚮往海外，卻擔心沒有留學背景會受阻？
• 想知道在追逐專業的同時，如何安放自己的心境與生活？
Ray 希望能把這些年的風景與體悟，分享給同樣在探索路上的你

✨ 剛上線有開放限量的免費 Coffee Chat
不需要很有壓力，就像老朋友一樣
聊聊你的職涯，也聊聊數據之外的那個人生

Jennifer Kuang

Program Manager III at Google

文學院出身的 Google TPM｜從市場研究到科技產業的跨領域職涯

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很多人一聽到在 Google 工作，第一個想到的大概都是工程師
但在大型科技公司裡，有一整群人在做的事情是
把產品、工程、數據、營運串在一起，讓事情真的落地

今天要介紹一位新上線平台的大大 Jennifer
她現在在 Google 擔任 TPM（Technical Program Manager）
主要負責 Pixel 相關產品的測試與數據專案
協調不同團隊一起把產品品質和系統流程往前推

她的背景也很不典型
大學念文學院，後來跑去英國念資訊系統管理
職涯一開始在 Nielsen 做市場研究，後來到 HTC 做 data insight
再到 Google 負責跨團隊的 TPM
中間也經歷過「我到底適不適合這條路」的懷疑

職涯不一定要是一條直線
很多人都是在不同角色、不同產業之間慢慢找到自己的位置

Jennifer 也很常分享，她一路上最大的收穫
是慢慢理解自己在哪些事情上真的有熱情、有影響力

如果你也在思考轉職、跨領域
或是好奇像 Google 這樣的大型科技公司裡
PgM 的工作到底在做什麼
跟她聊聊也許會有不少收穫～

如何在 2026 市場中拿下多個 FAANG Offers？

今年一月，被裁員後第 70 多天，Idee 拿到了她的第一個大廠 offer
然後，她當天拒絕了它

當下當然天人交戰、非常掙扎，但她知道自己還有籌碼，還沒到該停的時候
後來她陸續拿到更多美北大廠 offers，最終簽下了她最想去的那一個

這場分享，她把整個過程完整的分享給大家
包含被裁員當下的心態怎麼調整
投遞策略與真實轉換率數據
Coding / System Design / Behavioral 怎麼分配準備
AI Coding Round 到底在考什麼
多個 offer 同時出現時，怎麼談判、怎麼決定

上週將近 180 位朋友一起參加
很多人說是近期聽過最紮實的求職分享之一

🎬 完整錄影回放今天整理好了
接下來一週有優惠～有興趣的不要錯過！