職涯飛行札記 #15｜從 Layoff 到多個 FAANG Offer，在變動市場中握緊你的核心籌碼

這一兩年市場的波動讓不少人感到焦慮，但我們也同時看到，真正具備韌性的職場人是如何在風暴中找到新機會。 這一期的內容非常紮實。我們邀請到最近剛經歷過市場洗禮、最終拿到數個 FAANG Offer 的 Idee 來舉辦分享會，聊聊最前線的 AI 面試觀察。同時也有四位來自 Meta、Microsoft、Salesforce 等頂尖企業的新導師上線，他們共同的特點是：打破常規。 有人從地理環境科學轉入 AI 安全領域，有人從統計系一路闖進倫敦 Meta 成為 Staff Engineer。他們的故事證明了，背景從來不是限制，缺乏「地圖」才是。 為了讓你更方便追蹤這些優秀的導師，平台也正式推出了 「收藏導師」 功能。現在你可以先將有興趣的導師存入清單，等準備好聊聊時，隨時都能找到你的職涯導師。

被 Layoff 之後，如何重新拿到大廠 Offers

這場活動，我們邀請最近才經歷過這個轉折的導師大大 Idee，來分享她的求職全紀錄。
她曾在 Amazon 擔任 Senior Engineer，近期受到 layoff 影響，在幾個月內重新投入市場，最終拿到數個 FAANG 及其他知名大廠的 offer。
這場分享會把她從被影響、調整心態、準備策略、實際投遞、面試安排、還有大家在在意的新型 AI Coding Round，到多個 offer 並行決策的整個過程，跟大家分享。
如果你正在找工作、準備找工作，或只是對現在的市場感到焦慮，這場活動，會幫你對齊現在的市場狀況。

Emmy H

Engagement Manager at 四大顧問

橫跨紐約與倫敦的金融與策略職涯，加上國際 MBA 經驗，陪你一起想清楚職涯方向與跨界可能

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投行、策略顧問、MBA，再加上一個紐約🗽與倫敦 🇬🇧 的雙城人生
聽起來很夢幻？但在這些標籤背後，更多的是關於如何定位自己的取捨
如果你有好牌卻不知道怎麼打、或在跨界與出國間猶豫
你可能會想認識 Emmy

她不僅是這些標籤的擁有者，也嘗試過不同的路

目前在英國擔任四大顧問 Engagement Manager
曾在紐約與倫敦的頂尖體系中切換身分（從投行、策略顧問到企業策略）
這讓她擁有一種特殊的混合視角
知道頂尖企業要什麼，也知道申請者最容易在哪裡踩雷

當過 hiring manager，看過上百封履歷與面試者
她知道什麼故事會被記住、也知道什麼表達方式會讓人直接被刷掉
如果你正在想
▸ 金融 vs 顧問 vs MBA 該怎麼做長期佈局
▸ 想跨界轉職，但不知道自己的 transferable skills 是什麼
▸ 英文面試總覺得講不出自己的價值
▸ 履歷很滿但故事很散，不知道怎麼定位自己
👉 歡迎找 Emmy 聊聊

Liz Chen

Senior Solution Architect at Microsoft

跨領域 AI 安全專家（環境科學 × 電腦科學）｜打造值得信賴的Agentic AI 系統 和職涯

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「地理、環境科學出身，也能走進大科技公司做 AI 嗎？」
Liz 用自己的十多年職涯，親自走過這條路

她從一開始在衛星影像裡研究氣候變遷
運用對時間序列的深厚理解，一路轉進 AI 領域
現在她在美國微軟做 Senior Solution Architect
也專注在 Responsible AI / LLM Safety & Governance

她走過跨領域、換賽道、重新定位自己的每個階段
所以很了解怎麼把非典型背景，轉成產業需要的能力

她也連續 5 屆擔任 NeurIPS Workshop 論文導師
擅長把複雜的研究理論，轉成真的能用、能跑、能進生產環境的 prototype

剛上線也有開放免費 Coffee Chat～
想聊聊的人不要錯過！

David Chen

VP of Sales at GoFreight

陪你成為軟體業的頂尖 GTM/Growth/BD/銷售/行銷人，在全球多個市場打下江山

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明明業績不差，卻一直被當成執行的人？案子你在推，策略卻永遠輪不到你？
如果你在 B2B SaaS／Sales／BD／Growth，你一定遇到過這幾個問題

今天想介紹一位真的走過這條路的新上線大大 David
從台灣、東南亞一路到北美
從第一線業務，走到 GTM 團隊負責人、VP of Sales
🇹🇼 🇲🇾 91APP｜從第一線 Sales 做到 BD
🇹🇼 ShopBack｜Head of Partnership
🇸🇬 Salesforce｜Account Executive
🇹🇼 🇺🇸 GoFreight｜VP of Sales，實際建立並帶領 GTM 團隊

他想陪你一起把能力、視角培養起來
如果你也走在這條路上
歡迎找他聊聊～

Denny Ku

★

5.0

(2)

Staff Software Engineer at Meta

幫 Software engineer 找到管理職之外的下一步可能

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非本科想轉工程師？沒有外國學歷想找國外工程師工作？
想在大廠升上 Staff Engineer？

今天要介紹新上線的導師大大 Denny
他現在是倫敦🇬🇧 Meta 的 Staff Eng
（✨他剛上線也有開放免費 Coffee Chat）

統計系畢業、沒有電資背景
他的職涯一開始在台灣不到 10 人的新創
一開始是做前端工程師
後來在完全不會日文的情況下
去日本加入 LINE
接下來直接到倫敦 Meta 工作

一路走過轉職、跨國、技術成長的各個關卡
現在又在大廠持續往技術深度前進
他很了解這些路有多模糊

如果你對轉工程師、海外工作
或是在大廠往 Staff Engineer 發展有興趣
不要錯過這次跟 Denny 聊聊的機會 ☕

軟體工程師真正的核心競爭力

Chun-Chao Wang

★

5.0

(18)

Staff Software Engineer at Airbnb

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最近在 mentor session 被問到一個問題：
「我是 front end engineer，framework 一直在換，感覺沒有技術壁壘。是不是應該轉 backend 或 cloud 才有未來？」
我其實不太認同這個前提

軟體工程師真正的核心競爭力，早就不是會什麼框架或語言，而是三件事
1. 學習與適應新技術的能力
當你真正掌握過一門語言或一套框架，就會發現新東西背後的核心觀念其實差異不大。未來工具只會更多、變化更快，重點不是你會哪個，而是你能多快上手

2. 把抽象問題轉成工程解法的能力
聽懂模糊需求、拆解問題、設計方案、落地執行。這才是工程師真正創造價值的地方

3. 判斷優先順序的能力
資源永遠有限。什麼現在該做、什麼可以延後、什麼根本不值得做，這種判斷力，往往才是拉開差距的關鍵

前端、後端、雲端只是領域差異。
真正的技術壁壘，在思維層次，而不在工具名稱