職涯飛行札記 #10｜線下活動倒數兩週｜四位新導師上線｜Robin 分享年紀越大，機會越多

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很多工程師做久後，都會開始面臨同樣的問題：技術不差，但在帶方向、做決策、推動團隊時，總覺得哪裡不太夠力。明明事情都有做完，卻不確定自己是不是已經準備好邁向 Tech Lead。

這次我們邀請到 PicCollage 的 EM Jocelin Ho，她之前也是 Meta 總部 Tech Lead 加上新創 CTO，一起用一個下午，帶大家拆解從 Senior 到 Tech Lead 真正需要的關鍵能力。活動中我們會重新幫大家定義 Tech Lead 的角色，並討論需要培養哪些技術硬實力與影響力。

除了觀念上的拆解，我們也會分享很多實戰技巧，讓大家回公司之後可以直接用上。分享完之後也會預留充足的 Q&A 時間給你問細節，並安排分組討論，讓大家可以互相學習、交流不同公司與團隊的實務做法。

因為要確保互動與交流品質，所以席次開放不多。如果你想在年底前，讓自己真正「跨過 TL 那道門檻」，這會是一個很好的開始。

Huishan Tseng - Google Cloud Supply Chain Program Manager

擁有 10 年美台跨國經驗，專長涵蓋 FMCG 到 Google 科技業的供應鏈管理，助你突破職涯跨

Huishan Tseng

Supply Chain Program Manager at Google Cloud

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很多做供應鏈的人，都覺得自己的技能只能在製造或 FMCG 生存。但今天新上線的大大 Sherry 的職涯完全顛覆這個框架，所以千萬不要錯過跟她 1:1 聊聊的機會！

她從 FMCG（Unilever）→ 美妝（LVMH）→ 製造（Panasonic）→ 現在跳到 Google Cloud，而且每次轉職都靠著 supply chain＋營運整合的核心能力。她之前也有在美國工作多年的經驗，現在在台灣是 Google Cloud Program Manager，專注於營運效率與大規模專案整合。

她做過 demand planning、採購、物流、供應鏈策略，也帶領過 9 人團隊負責 end-to-end 供應鏈運作。她特別能幫助你關於跨產業轉職、面試準備、跨國職涯規劃，以及從執行到管理的各種問題。

Phoebe Yu - Microsoft Senior Partner Development Manager

跨 FMCG、零售科技與雲端 AI 的轉型女性領導者 | 擅長職涯定位 | 跨領域轉換 | 行動策略陪伴

Phoebe Yu

Senior Partner Development Manager at Microsoft

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如果你在 FMCG、美妝等等做品牌、行銷做到快累死，但是又不知道下一步可以去哪裡，那你一定要認識今天新上線平台的 Phoebe 大大，不要錯過跟她一對一聊聊的機會！

她 15 年來跨過 FMCG（Nestlé）、美妝（L'Oréal）→ 科技零售（Logitech Taiwan Head of Retail Sales/Marketing）→ 雲端 ＆ AI（微軟）。現在是微軟大中華區 Senior Partner Development Manager，負責雲端與 AI 生態圈的創新與成長。

因為跨過不同產業，也在轉折期經歷過迷茫、低潮，她特別能理解在職涯變動時，那種期待又害怕的心情。她知道切換跑道並不容易、會有多焦慮，也了解當你很努力卻看不到方向時，會多想有人拉你一把，所以她特別想開放時間跟大家一對一聊聊，幫助你一起走過不確定的時刻。

Gina Shiao - Amazon Web Services (AWS) Senior Advisory Consultant

13+年科技產業丨產品開發丨創新咨詢丨HTC/騰訊科技/亞馬遜雲計算丨探討文組背景在科技行業的各種可能

Gina Shiao

Senior Advisory Consultant at Amazon Web Services (AWS)

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大家很常問這個問題：「我不是理工背景，真的能在科技業有未來嗎？」我完全可以了解為什麼大家會問，因為很多人以為科技業裡只有理工背景的人可以做得比較好，但其實這完全不是真的。

今天要來介紹平台一位新上線的大大 Gina。她一開始是商科生，也是那種 IT 完全小白的程度，基本上以前電腦當掉只會重開機、連 CPU 是什麼都不知道，所以是真的從 0 開始在科技業起步。但她現在是 AWS 的 Senior Advisory Consultant，專門協助亞太區企業做雲端創新服務。

她之前也在研華、HTC 創意實驗室和騰訊工作過，工作經驗從台廠 → 中國大廠 → 外商，從硬體 PM → 創新策劃 → 雲端服務顧問，橫跨工業電腦、IoT、AR/VR、雲端。雖然看起來完全不是線性的人生，但她說回頭看覺得那些看起來不相關的點，最後都自己連起來了。

她現在想做的事很簡單，就是花時間跟大家多聊聊，讓更多非理工背景、沒有技術底、對未來不確定的人，知道自己在科技業其實有很多可能。

Tsu-Jui Fu - Apple AI/ML Senior Research Scientist

Senior AI Research Scientist @ Apple | ex-Meta | 模擬面試、研究指導

Tsu-Jui Fu

★

5.0

(4)

Senior Research Scientist at Apple AI/ML

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前陣子有位大三學生私訊我說：「我真的很想走 AI 這條路，可是現在的 YouTuber、線上老師…到底誰講的才是真的？我怕走錯路。」我聽完很有感觸，因為現在網路上「AI 專家」滿天飛，但真正參與核心模型研發的，其實少到不行。

所以今天想介紹我們平台新加入的一位很厲害的大大 Tsu-Jui。他是真的在做 AI 核心模型研發的那群人。現在是 Apple AI/ML 的 Senior AI Research Scientist，負責開發圖像生成和編輯，之前也在 Meta 做過 GenAI 的 Senior RS，研究方向是多模態大模型、影像生成，Google Scholar 引用累積 3500+。

Tsu-Jui 說他最想做的一件事，是讓更多台灣學生、準畢業生、想出國的研究者真的走進 AI，所以他想用自身經歷和視角，去幫助更多對 AI 產業有熱情的追夢者。雖然他工作很忙，但近期想開放很多免費聊聊的時段，幫助真的認真需要的人，另外他也提供 AI 職位模擬面試，還有研究指導。

年紀越大，機會越多！

市場上出現大量的裁員新聞、優退事件，感覺「越資深不是越值錢」，而是害怕被資遣。但成功人士擁有這些超能力...

Robin HSU

★

5.0

(2)

Director at 91APP, Inc.

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『年紀越大，機會越多！』

這是我最近在一場聚會上，聽到最有感觸的一段話。

市場上出現大量的裁員新聞、優退事件

感覺「越資深不是越值錢」，而是害怕被資遣

聚會後的這幾天，我不斷深思與沉澱

歸納出認為『年紀越大，機會越多！』的成功人士，擁這些超能力：

💡 那晚，我一直在思考

為何這群高階經理人沒有任何「中年危機」？

為何他們拿掉頭銜與名片，仍是大家爭相合作的對象？

為何他們在無論在講台上、還是 cafe chat 都閃閃發亮？

『年紀的累積不會阻擋你的發展， 缺乏策略的職涯才會。 』

『他們所塑造的價值，是可被複製、可被傳承、可被升級！』