自我介紹
我的職涯一路走在人資與組織人才發展的第一線，曾在高科技、消費品、製造與零售產業的多家跨國企業服務，從在地HR到亞太區、再到全球角色，陪伴過許多組織、領導主管以及同仁夥伴走過成長、轉型與重整。我的職涯核心始終圍繞三個主題：組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力。這麼多年來，我看過很多能力很強的夥伴，在工作上因為角色定位不清、缺乏策略視角，卡在「很忙但影響力有限」的位置；這也是我最想陪你一起突破的關卡。
我擅長協助夥伴在關鍵轉折點看清問題與自我，進而完成「角色升級」，從單點解題進階到整體思考。無論你正在面對職位異動或是升遷後的角色轉換、第一次帶領團隊、需要鍛鍊向上的影響力，或是在職場中正面臨辦公室霸凌或是不當騷擾，我希望能藉由實務經驗陪你看出問題、釐清選項，找出最適合你的行動方向。
我或許無法給出完美的答案，但是可以陪你把問題想清楚、看看不同的解決方案。我期望藉由了解現況來討論以及分享經驗，幫助你少走彎路。我會在乎你是否找到自己的核心價值、找到讓自己開心快樂的動力。在談話中給予你支持、安全感與信任，讓你可以放心討論真正在意、但平常不容易說出口的職涯困惑。
如果你正在好奇、猶豫或是準備下一個職涯階段，想讓自己的專業被看見、被信任、被依賴，而不只是把事情做好，我很期待成為你這段升級的探索旅程中的陪跑夥伴。
~ 相信自己就是最大的力量 ~
諮詢方案
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
Hi 是你嗎 ? 是不是有些疑問在心中重複的跳出? 或是想知道自己還有什麼可能性... 如果你正陷於工作不知所以然或是在考慮轉職、內部轉調，或隱約知道現在的狀態「不能再這樣下去」，卻又說不上來自己真正卡在哪裡， 這場 1 對 1 職涯諮詢，是為了幫你先把思緒中的混亂釐清並找到自己可以往前走的選擇。又或者你是人資夥伴，想知道如何在組織中建立專業的夥伴關係和影響力。 你不需要事先準備好答案，也不必一次就想清楚未來的人生方向。這是一場專注於你的對話，目的只有一個：讓你知道，下一步該往哪裡走，才是對你有意義的。 這堂諮詢，特別適合「已經想很久，卻還在原地的你」： • 對目前的工作似乎失去舊有的熱情，但離開又覺得不踏實 • 在工作中面臨一些困擾自己的挑戰卻又無法跟主管或是同事討論 • 在「深耕專業」、「轉管理角色」或「出國進修」之間反覆猶豫 • 同時拿到幾個看起來都不差的 offer，卻怎麼選都不安心 • 心裡有目標輪廓，但遲遲無法展開行動 • 人資的策略規劃和自我價值的體現 在諮詢中，我會陪你一起做幾件關鍵的事： • 把你現在說不清楚的困惑，拆解成可以思考與判斷的問題 • 重新整理你的經驗、能力與動機，而不只看履歷上的標籤 • 從實際職涯路徑出發，討論「這條路現實上走不走得通」 • 協助你縮小選項，留下 2–3 條你目前最可行的方向 • 分享產業現場的真實觀察，避免常見卻不自覺的選擇盲點 • 人資方案的規劃與執行 諮詢結束後，你將帶走的，不只是「想法」： • 一個更清楚的判斷框架，幫助你後續自己做決定 • 具體可行的下一步行動方向，而不是模糊的「再看看」 • 可立即使用的資源與準備重點（探索路線、面試策略等） 如果需要，也可以延伸安排履歷檢視或模擬面試，讓你在準備與行動上更有底氣。 這場諮詢不承諾「一次就想通所有事」，但它會讓你在不確定之中，先走出一小步，而且是對的那一小步。 如果你最近一直在想：「我是不是該做點什麼了？」也許，這就是一個剛剛好的開始。
30 分鐘$850 NTD
工作經歷
學員評價
Po Chun
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-07-11
Vivian 非常擅長從整體職涯脈絡出發，而不是只看履歷或求職技巧。她幫助我重新梳理過去幾年的工作經驗，讓我理解許多困境其實來自組織結構、權責不對等與管理文化，而不是我個人的能力問題。這對正在經歷裁員、職涯迷惘的我來說，是一個非常重要的轉折點。 她也提供了許多非常具體且可執行的建議，例如整理過去的重要成就、重新調整履歷架構、加入 Professional Summary 與 Key Achievements，並將我跨部門、跨國專案的領導經驗更清楚地呈現出來。同時，她也提醒我不要急著為了找工作而找工作，而是先花時間釐清自己真正想走的方向。 另外，我很喜歡她對 AI 的觀點。她沒有製造焦慮，而是鼓勵我思考如何把 AI 當成放大自身優勢的工具，而不是害怕被 AI 取代。這個觀念讓我對未來的職涯發展有了更正向的思考方式。 整體而言，Vivian 不只是提供履歷修改或面試建議，而是真正幫助我重新建立對自己的理解，並以更有策略的方式思考下一步職涯。我很推薦正在面臨職涯轉換、組織變動或對未來感到迷惘的人，來找 Vivian 諮詢。
Michelle
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-05-28
很感謝 Vivian 的時間，針對長期職涯發展的問題，還有跟同事相處的紛爭，一方面同理我，一方面又從 HR 的角度給了我很客觀的建議，幫助我看到我的本心（還有溫柔地點出我的履歷可能面對的問題）。我覺得這段諮詢不僅是在「事情」的層面上幫助我，我很喜歡過程中 Vivian 同時也跟我分享了的她的價值觀、她的原則，還有她曾經在職場的經驗，這讓我可以用更高的視角去思考我現在的問題。 很感謝！
W***
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-06-12
非常感謝導師提供的支持！ 老師還特別在海外抽空接受我的諮詢，半個小時諮詢時間到時，還告訴我不用擔心，有什麼問題儘管問！真的是非常慷慨的分享經驗。 跟導師的對談中了解到HR的角度如何看待優秀人才的發展、了解到自己在跟主管溝通晉升、加薪、輪調、外派時需要有的準備；同時也需要很敏銳的跟HR BP保持溝通聯繫，才能有效地幫自己鋪陳成長之路。 面對職涯轉換的挑戰，也提供了以價值創造的角度來思考尋找下一個機會，並且提醒我下一個工作機會其實是要「多想兩步」，確認下一個工作機會是要可以幫助加值及有助再往上跳一階。以長遠的眼光來做思考。 再次感謝老師給予的不同想法以助我做職涯決策。
Vivian
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-07-14
非常好的HR諮詢體驗，10/10推薦！Vivian的專業且經驗豐富，深諳大企業諸多面試眉角，本次請她協助履歷健檢很有成效，能細膩的注意到魔鬼細節，還打算繼續請前輩指導case study和中高階模擬面試，很推薦大家預約Vivian的諮詢。
V***
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-07-14
非常感謝前輩的專家級建議，還會追蹤討論的任務進度，受益匪淺：）
Ruby
個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力
2026-04-29
我的問題可能屬於方向寬廣、機會也算是多的狀況，只是在個人執著與困惑來來回回，因此嘗試透過導師對話獲取建議與答案。此次與 Vivian 的諮詢以個人職涯發展為主，雖然只有短暫30分鐘，但是其間 Vivian 能耐心傾聽，點出痛點同時透過個人在職場與外商的經歷提供可嘗試路徑，在對答過程當中讓路清晰一些。謝謝 Vivian 的協助！