個人職涯發展諮商、組織轉型、人才與領導力發展，以及HR如何在企業中發揮真正的策略影響力

Hi 是你嗎 ? 是不是有些疑問在心中重複的跳出? 或是想知道自己還有什麼可能性... 如果你正陷於工作不知所以然或是在考慮轉職、內部轉調，或隱約知道現在的狀態「不能再這樣下去」，卻又說不上來自己真正卡在哪裡， 這場 1 對 1 職涯諮詢，是為了幫你先把思緒中的混亂釐清並找到自己可以往前走的選擇。又或者你是人資夥伴，想知道如何在組織中建立專業的夥伴關係和影響力。 你不需要事先準備好答案，也不必一次就想清楚未來的人生方向。這是一場專注於你的對話，目的只有一個：讓你知道，下一步該往哪裡走，才是對你有意義的。 這堂諮詢，特別適合「已經想很久，卻還在原地的你」： • 對目前的工作似乎失去舊有的熱情，但離開又覺得不踏實 • 在工作中面臨一些困擾自己的挑戰卻又無法跟主管或是同事討論 • 在「深耕專業」、「轉管理角色」或「出國進修」之間反覆猶豫 • 同時拿到幾個看起來都不差的 offer，卻怎麼選都不安心 • 心裡有目標輪廓，但遲遲無法展開行動 • 人資的策略規劃和自我價值的體現 在諮詢中，我會陪你一起做幾件關鍵的事： • 把你現在說不清楚的困惑，拆解成可以思考與判斷的問題 • 重新整理你的經驗、能力與動機，而不只看履歷上的標籤 • 從實際職涯路徑出發，討論「這條路現實上走不走得通」 • 協助你縮小選項，留下 2–3 條你目前最可行的方向 • 分享產業現場的真實觀察，避免常見卻不自覺的選擇盲點 • 人資方案的規劃與執行 諮詢結束後，你將帶走的，不只是「想法」： • 一個更清楚的判斷框架，幫助你後續自己做決定 • 具體可行的下一步行動方向，而不是模糊的「再看看」 • 可立即使用的資源與準備重點（探索路線、面試策略等） 如果需要，也可以延伸安排履歷檢視或模擬面試，讓你在準備與行動上更有底氣。 這場諮詢不承諾「一次就想通所有事」，但它會讓你在不確定之中，先走出一小步，而且是對的那一小步。 如果你最近一直在想：「我是不是該做點什麼了？」也許，這就是一個剛剛好的開始。