初次諮詢

這是一場輕鬆的 30 分鐘對談，不收費、不設限，歡迎你來聊聊目前在轉職或求職準備上感到困惑的地方，或任何你想釐清的想法與方向。 無論你只是單純想聽聽不同的觀點，或希望透過對談整理自己的思緒、確認接下來可以怎麼準備，這都會是一個合適的起點。 常見會聊到的主題包括： - 對目前技能與經驗是否適合某些職位感到不確定 - 想了解一般性的面試準備方向或履歷整理方式 - 或其他與面試、轉職相關的問題，都可以提出來討論 這場 Coffee Chat 不包含正式諮詢或模擬面試流程，也沒有固定的進行方式，會依你的背景與關心的議題自由交流。我會基於個人經驗與一般觀察，分享一些想法、建議或可參考的方向。 希望透過這段輕鬆的對話，能協助你對目前的狀況有更清楚的理解，並對下一步的準備方向多一分信心。 若之後你希望針對特定主題進行更深入、有結構的練習或討論，也可以再考慮預約其他諮詢方案。

自我介紹與履歷討論

在常見的面試流程中，前段通常會圍繞自我介紹與履歷內容進行深入討論。本方案將以你的過往經歷與通用面試架構為基礎，模擬面試對話的節奏，協助你在安全的練習環境中檢視表現、調整回答方式，並逐步強化表達能力。 本次諮詢將專注於自我介紹的表達方式與履歷經驗的呈現，針對每個環節提供具體回饋與可執行的優化建議。 建議可先預約免費諮詢，並於會前提供履歷、求職目標職位與希望練習的面試方向，以提升整體討論的效率與聚焦度。 本方案包含以下環節： - 模擬面試練習（約 20-30 分鐘，基於通用題型與情境） - 面試表現回饋與重點講評 - 常見題型的應對建議與回答結構優化說明 諮詢後你將獲得： - 面試表現的重點觀察與具體改進方向 - 對自身面試優勢與待加強之處的清楚認識 本方案適合正在準備科技相關職位面試、即將進入面試階段，或希望提升面試表現穩定度的求職者。 透過一次有結構的模擬與回饋，協助你以更有準備的狀態，面對接下來的面試挑戰。

行為面試演練

這項諮詢是為求職者設計的 1 對 1 行為面試（Behavioral Interview）模擬與回饋練習，透過通用的面試技巧與結構化方法，協助你演練常見行為題、調整回答策略，並提升回答的一致性與說服力。 建議可先預約免費諮詢，並於會前提供履歷資料與目標職位，讓後續的討論能更有效率且聚焦。 練習內容將聚焦於： - 行為面試（Behavioral Questions）題型練習 - STAR（或同類結構）回答方式的拆解與調整 - 履歷經驗如何轉換成清楚、有重點的故事 本方案將以通用行為面試架構與題型為基礎，模擬面試對話的節奏，讓你在安全的練習環境中檢視自己的回答方式，調整表達順序與重點，並逐步強化臨場應對能力。 每次諮詢將包含以下環節： - 行為面試模擬練習（約 30 分鐘） - 回答內容與表達方式的重點講評 - 常見行為題的應對方向與結構優化建議 - 後續練習與自我調整的建議方式 諮詢結束後，你將獲得： - 一份行為面試表現的重點觀察與具體改進方向 - 對自己常見行為題回答強項與弱點的清楚認識 - 可重複練習的回答結構與準備方向 本方案適合正在準備科技相關職位面試、即將進入面試階段，或希望提升行為面試表現穩定度的求職者。 透過一次有結構的練習與回饋，協助你用更有條理的方式，說清楚自己的經驗與價值。