35 分鐘職涯快診：職業生涯規劃轉型&盲點掃描
諮詢時長：35 分鐘
這是一場直指核心的 35 分鐘快節奏諮詢。不同於 15 分鐘的破冰認識，本場諮詢將以「具體問題」為導向，直接帶入跨國科技與跨境電商（TikTok / Lazada / HP / MSI）用人主管與商業操盤手視角，為你正在卡關的職涯瓶頸進行精準掃描。
我們不會花時間閒聊，而是聚焦於幫你找出目前最致命的盲點，並釐清立即可行的破局策略。
諮詢核心
- 核心卡點聚焦（10 min）： 針對你目前面臨的最大挑戰（如：投遞無回音、轉型迷茫、跨國機會評估）進行關鍵提問與深層拆解。
- 用人主管視角診斷（15 min）： 跳脫執行層思維，從商業價值、組織決策與跨區域視野，直接指出你的優勢落差與定位盲區。
- 行動清單（10 min）： 梳理出接下來 1–2 個月內最優先的突破路徑與具體行動步驟。
適合學員
- 正在準備轉戰外商、跨國科技平台或跨境電商，急需驗證方向的專業人士。
- 正在考慮跨產業或跨職能，但卡在「不知道自身經驗如何轉譯成商業價值」的人。
- 投遞外商/區域職缺頻繁碰壁，需要 Hiring Manager 給出第一手客觀反饋的人。
預約前請準備
- 一份最新的中/英文簡歷或 LinkedIn 檔案連結。
- 帶著 1 個當前「最迫切、最想被解答」的具體職涯問題。
- 1–2 個你正在考慮或鎖定的目標職缺（JD）連結（選填）。
會後你可以帶走
一個清晰客觀的「用人主管視角盲點掃描」。
一張聚焦且可落地的下一步突破行動地圖。
評估自身是否需要進一步展開完整履歷重構或長期深度陪跑。幫助你更有信心地邁出下一步！
其他諮詢方案
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
這是一場以「對齊頻率、確認契合度」為核心的前置交流，專注於評估雙方能否在未來的合作中產生實質商業效益，而非倉促提供單點的速成解答。 我能初步掌握你的現況與盲點，共同評估彼此是否適合展開後續的深度陪跑。 對談核心 — 職涯卡點快速掃描：釐清跨入外商、出海拓展、跨進區域職能（Regional Scope）或跨職能轉型時的核心瓶頸。 — 目標與實質期待對焦：明確你期望達成的職涯躍升幅度與關鍵交付結果。 — 合作模式匹配度評估：依據你的現狀，客觀評估單點履歷重構、面試衝刺或全方位戰略陪跑，何者能最大化你的投資回報。 適用對象 正在評估跨國大廠、跨境電商或海外工作機會，欲先行驗證導師實戰背景契合度的人。 長期卡在純執行層框架，希望確認用人主管（Hiring Manager）視角能否有效協助破局的人。 預約前請先思考 我目前面臨最大的職涯天花板、認知盲點或資訊落差是什麼？ 若展開正式合作，我最渴望在未來幾個月內取得什麼具體的商業突破？ 會後實質收穫 深入理解我的教練風格、實戰框架與跨國決策思維。 清楚評估自身現況是否具備啟動深度諮詢與陪跑專案的條件。 這場對話是我們合作的起點，確保雙方在目標、節奏與認知上高度同頻。確認彼此是最佳夥伴後，我們再正式推進後續的深度諮詢專案。15 分鐘$150 NTD
深度75分鐘 : 跨國職涯定位與外商實戰Mock
這是一場直球對決、高強度的 75 分鐘深度實戰課。我將直接帶入過去在跨國科技與跨境電商（TikTok / Lazada / HP / MSI）實際面試跨國人才與管理區域團隊的用人主管（Hiring Manager）視角，幫你打通求職卡點，實地演練如何拿下外商職位。 我們直接用外商主管的挑剔眼光進行高壓測試，把你在台灣本地的零散執行經歷，升級為能打動跨國管理層的思考邏輯。 75 分鐘高密度實戰流程 職涯商業定位重構（25 min）： 針對目標職缺，深挖你的底層可遷移能力；拆解你在地執行經驗，轉譯為符合外商與 Regional Scope 期待的商業價值與戰略影響力。 全真高壓 Mock Interview（30 min）： 模擬外商主管/跨國團隊面試場景，針對目標職位進行全英文或中英文結構化面試（包含深層行為面試與商業痛點案例拆解），測試你的臨場反應、抗壓氣場與跨文化表達。 逐題精準覆盤與話術升級（20 min）： 即時拆解剛才的每一道回答，手把手將「純執行者答法」升級為「商業負責人答法」，並傳授跨國高階職缺的面試提問與 Package 薪酬談判籌碼。 適合學員 近期正積極面試跨國大廠、跨境電商或東南亞/海外 Regional 職缺的求職者。 經歷扎實卻頻繁在主管關卡碰壁，不知道如何展現跨文化溝通與商業思維的人。 想要第一時間獲得跨國 Hiring Manager 真實、無濾鏡反饋，快速拉高 Offer 勝率的人。 預約前請準備 你的最新中/英文履歷與 LinkedIn 個人檔案連結。 1–2 個你正在投遞或即將面試的具體目標職缺（Job Description）。 做好進入全真面試狀態的準備（建議在安靜、視訊設備順暢的環境進行）。 會後你可以帶走 一套針對目標外商職缺的高勝率攻堅策略與定位地圖。 模擬面試的逐題優缺點診斷與「客製化商業級高分應答話術」。 擺脫本地執行者思維，自信跨國主管面試的氣場與底氣。75 分鐘$1,400 NTD
L***
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
2026-09-25
非常感謝 Vincent 這次很有深度、也非常客製化的職涯交流。Vincent 不只是分享自己在 TikTok、Lazada 以及跨國科技業的經驗，而是先從我的過往背景、目前所處的職涯階段，以及未來希望持續在海外發展的方向出發，幫我重新梳理接下來幾年的職涯定位與選擇 其中對我特別有幫助的是，他提醒我科技業 Hiring Manager 真正在意的，不只是過去在哪些公司工作或做過多少專案，而是能不能把自己的經驗轉化成對產品、GTM、使用者需求、conversion，以及實際商業成果的理解與影響力。這也讓我重新思考，如何把過去策略、財務相關經驗，轉化成科技公司更容易理解的價值語言 另外，Vincent 也很具體地建議我，可以透過 side project 累積實際經驗，而不是只停留在「想轉職科技業」的層次。這點對我非常有啟發，因為 side project 不只是學習新技能，更可以成為未來面試時證明自己能實際落地、理解產品與市場的 evidence 我自己長期在海外工作，因此也很欣賞 Vincent 對台灣人才走向新加坡及其他海外市場的理解。他不只是看下一份工作，而是會從更長期的角度，幫你思考應該選擇什麼樣的產業、能力與市場，才能累積真正可持續的職涯競爭力。 如果你正在思考海外職涯、科技業轉型、跨產業轉職，或希望重新整理自己未來 5–10 年的職涯方向，我會很推薦和 Vincent 聊聊。這次交流給了我很多新的思考，也已經開始依照他的建議尋找適合的 side project。很期待之後有機會再和 Vincent 做更深入的交流！
Yulia
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
2026-10-01
這次跟 Vincent 的對談真的幫助很多! Vincent 人非常隨和好聊，會先了解個人需求再推薦合適且具體的解決方案，非常推薦 Vincent!
思庭（Tina)
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
2026-09-23
謝謝Vincent 的市場求才視角與經驗分享，包含產業與職能上的分析，讓我能有下一步的方向 ：）
J***
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
2026-09-21
Vincent 非常熟悉海外工作環境，以及台灣與跨國電商的產業生態，能在短時間內掌握我的工作背景與目前面臨的職涯痛點，並提出具體且專業的發展方向與幾個值得探索的職涯選項。Vincent 也分享了透過內推、引薦等方式進入外商的實際建議，對於初入海外職場，或希望持續在海外電商領域深耕的人非常有幫助。 整體諮詢內容具體、實用，讓我對下一步求職方向更加明確，非常推薦有海外職涯規劃需求的人參考。待後續求職進度較明確後，我也會再預約進一步諮詢!
veronica
15 分鐘職涯破冰對談：理解跨國科技大廠生態
2026-09-16
非常感謝Vincent從跨國企業主管的角度，分享外商重視的兩項條件：實際的跨國協作經驗，以及任職公司的規模與國際化程度。內容具體且實用，讓我更清楚未來應累積的經驗，也更了解外商主管篩選履歷的思考方式，是一次很有收穫的交流！