職涯策略陪跑計畫(4堂諮詢)

適合你希望針對一個較大的主題深入討論，或是想同時釐清多個職涯相關問題。許多狀況需要長時間的投入，轉職並非可以一蹴可幾，因此我提供以較優惠價格的4堂諮詢。我會協助你梳理背景與情境，釐清目標與卡點，並提供具體可行的建議與思考方向，隨著時間演進，而談討下一步的行動方案。你可以依你個人的狀況而預約諮詢頻率，看是否每兩周、或每個月、每兩個月做一次諮詢。 相較於初探職涯諮詢，這個諮詢有更多的時間讓我們建立對話節奏，深入探索問題背後的原因，並討論更全面的行動策略。你可以選擇聚焦在一個主題深入探討，也可以列出 2～3 個關鍵問題進行整體盤點與優先排序。 常見的討論主題包括（不限於）： • 想轉職，但不確定該往什麼方向，或該選哪個 offer • 對目前的工作感到迷惘或倦怠，想重新盤點職涯目標 • 思考是否該繼續現有工作、走管理職，還是創業／出國 • 想知道如何補強技能、提升自己成為更有競爭力的人選 • 遇到升遷瓶頸，想優化專案策略與內部影響力 • 有其他任何與職涯相關的問題 • 履歷修改、模擬面試 這些都是過去 mentees 常帶來的問題範例，無論你正在經歷哪個職涯階段，只要是與工作發展相關的議題，都歡迎討論。 諮詢後，你可以帶走： • 針對你的背景與需求量身訂做的職涯建議 • 明確的下一步行動項目（或可行選項清單） • 推薦的學習資源、文章、社群或工具 • 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 這個諮詢特別適合希望有系統地釐清方向、建立策略與行動方案的你。 如果你覺得自己正在職涯的「交叉路口」，歡迎把你的故事帶來，我們一起拆解、整理與前進。