16年技術與管理經驗，曾在HTC、新創公司擔任工程經理，專精於將複雜視覺技術轉化為市場解決方案。目前在日本新創公司擔任資深技術經理，主要負責自動駕駛解決方案整合，優化客戶溝通、團隊工作流程、執行規劃及品質管控。曾經領導12人跨功能跨文化的專業開發團隊成功取得日本政府長期計劃案。這些橫跨大型企業與新創公司的經歷，讓我能靈活適應不同組織結構，在技術深度與管理廣度之間取得平衡。 我的核心優勢在於跨文化團隊管理與技術商業化。台日工作經驗使我能有效帶領多元團隊，克服文化差異並建立清晰溝通。我擅長將研究轉化為市場解決方案，特別是在計算機視覺、AR/VR和自動駕駛等領域。憑藉豐富的實戰經驗，我已幫助多位工程師成功轉型為管理者，在台日兩地累積豐富的跨文化團隊領導經驗。我帶團隊時會結合實踐和啟發，透過提問引導思考，幫助您找到適合自己的解決方案，並提供及時的建設性反饋幫助成員多思考來完成任務。 作為擁有豐富技術與管理經驗的管理者，在帶團隊之餘也希望能分享自己的經驗給更多需要的人。希望通過分享在不同企業環境中獲得的經驗教訓，讓大家獲得更清晰的職涯方向與具體行動計畫，幫助大家避開常見陷阱進而在不同的職涯階段都能有所成長。 在職涯咨詢項目後，你可獲得 - 個人成長計劃及職涯規劃有更具體的想法 - 行為面試(behavioral interviews) 和領導技能(leadership skills) 的指導 - 人員管理(people management) 和團隊建設(team building) 的實用經驗 - 新創公司與大企業的心態差異理解 - 面試準備策略與實戰技巧 適合對象：技術轉管理者、跨國工作者、新創/大企業轉換者 使用語言：英文 (主)、中文 (輔)