自我介紹
2023年，覺得在美國待得差不多了，於是全家搬回台灣。回來之後，在台灣的 ShopBack 擔任工程經理，負責台灣與深圳兩地的軟體開發團隊。
從出國唸書開始十數年至今，曾在美國待過不同規模的軟體公司，從萬人企業（eBay）、千人公司（Pinterest），到百人規模的獨角獸新創（Quora、Postmates）。幾年前，也曾短暫回台，在數十人規模的新創（漸強實驗室）帶過全公司的工程團隊。大部分時間都在做product engineering，做過廣告/旅遊/AI/growth/Saas/MarTech各種好玩的東西，對產品也充滿熱愛。
也因為這些不同的際遇，看過許多公司與同儕不同的樣貌。回台工作一段時間後，對台美職場間的異同也累積了一些心得。對我而言，對不同公司大小,業務和階段所需要的軟體的系統與組織架構，公司文化理解的多元性與廣度，應該算是自己的強項。
希望能透過這些觀察，能夠提供一些不一樣的視角，分享我在不同情境的經驗，和所需要對應的解法。我自己以前也曾迷惘、走過遠路。例如當初決定是否回台灣，就思考了好幾年。也因此，希望能對處於類似階段的朋友，多少提供一些幫助與啟發。
我自己比較喜歡的方式，是透過足夠的討論與理解後，引導同學找到最適合自己的答案。經歷過越多不同環境後，我發現很多事情其實沒有標準答案，更多的是"It depends"與"Trade-offs"。所以即使我很清楚也走過一套像補習班般的職涯路線，在看過很多事情後，我更希望幫助同學找回自己，而不是把自己套進某個模板裡。
如果我走過的歪路讓你有點興趣，或你也正在思考下面這些題目，歡迎找我聊聊：
- 正在考慮人生或職涯的大型變動
- 軟體職場的生存之道
- 公司在不同階段所需要的系統與組織設計
- 軟體新創的開發與管理
- 亞洲與美國的工作文化差異
- 除了升官發財之外，找到其他也很有意義的事情
諮詢方案
初次見面：先聊聊吧
這場初談比較像是一個彼此認識的開始。 很多時候，我不會急著進入某個很明確的職涯問題，或者很快給出一套答案。我通常會先從「你最近想聊什麼？」開始，讓對方先帶著自己的問題、狀態或好奇心進來。 有些人其實很清楚自己卡在哪裡，但也有很多人只是隱約覺得哪裡怪怪的、累累的，或者人生好像該往下一個階段走了，只是還沒整理清楚。這種狀態我其實很熟悉，所以如果你還不知道自己真正想問什麼，也完全沒關係。我們可以從你的背景、最近的工作與生活、正在思考的事情慢慢聊起。 對我來說，這場對談更重要的目的，是確認彼此是不是適合一起討論事情的人。 我會希望我們能有一種舒服、誠實，而且能深入思考的交流方式。很多問題未必能在一次對話裡得到答案，但至少我們可以一起把事情看得更清楚一些，把選項與 trade-offs 攤開來看。好的對談，不一定是馬上解決問題，而是讓人更有力量往下一步前進。 這場初談也很適合： * 還不確定自己真正卡點在哪裡的人 * 不想只得到標準答案或職涯攻略的人 * 想先確認 mentoring 的互動方式適不適合自己的人 * 想找一個能好好討論人生與工作的空間的人 如果聊完後，我們都覺得彼此的對談有幫助，再一起決定後續是否適合進一步深入聊聊就好。我不希望浪費彼此時間，也不覺得所有問題都一定需要長期 mentoring 才能解決。很多時候，一場好的 conversation，本身就已經很有價值了。
30 分鐘$500 NTD
有問必答：關於職涯、人生與選擇的深度對談
這類諮詢適合正在職涯、人生或重大選擇中感到迷惘的人。很多時候，真正卡住的未必是「不知道怎麼做」，而是資訊太多、標準答案太多，久而久之反而聽不見自己真正的聲音。 我比較不是提供標準答案或補習班式攻略的導師。比起直接告訴你該怎麼選，我更希望透過對話，一起把問題拆開、看清楚那些真正影響你的因素。有時候是職涯選擇，有時候是焦慮、自我懷疑、對未來的不安，又或者只是長期累積下來的疲憊感。 我滿喜歡幫助同學點破一些盲點，誠實地面對那些不容易承認的問題。但我也希望整個過程是溫暖而有力量的：不是增加焦慮，而是讓人能更平靜地看懂自己的處境，重新找回做選擇的能力。 諮詢中我們可能會聊到： * 職涯與人生的大型變動 * 工作中的卡關與內耗 * 台美工作文化與價值觀差異 * 工程師／主管成長中的掙扎 * 新創、大公司與人生選擇間的 trade-offs * 如何找到更適合自己的工作與生活方式 我希望諮詢結束後，你帶走的不只是某個單一答案，而是一套能夠持續幫助自己思考與判斷的框架。就像健身教練能陪你建立正確的訓練方式，未來即使再次遇到類似問題，你也能更有能力獨立面對與前進。
60 分鐘$1,200 NTD
工作經歷
學員評價
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