初探職涯諮詢

這項諮詢特別適合正處於職涯十字路口、對某個具體問題感到困惑，卻不確定該從何開始的你。也許你正在考慮轉職但猶豫不決、對下一步方向感到迷惘、有段經歷不知如何包裝成亮點，或者你只是想先了解 mentoring 的互動方式，試試看這種一對一諮詢是否適合自己。如果你是跨領域背景（例如文組轉科技、傳統產業轉數位領域）、正在考慮進入雲端或 AI 產業、計劃前往新加坡或東南亞發展，或單純想快速獲得產業界的客觀建議，這 30 分鐘會是非常實用的起點。 這次諮詢可以解決哪些問題、達成什麼目標？ 我們會聚焦在你當下最迫切的困惑上，透過快速釐清與拆解，幫助你找到下一步行動方向。無論是職涯選擇的判斷、履歷亮點的呈現方式、面試前的快速準備、產業趨勢的了解（特別是雲端、AI、東南亞市場），或是對自己定位的疑惑，我會根據你的背景與問題，提供具體可行的建議與思考框架。 諮詢內容大概會包含哪些面向？ 為了讓對談更聚焦有效，我會先閱讀你提供的履歷與背景簡述，並針對你提出的問題設計 2-3 個關鍵探討角度（或者我也期待你能告訴我你最希望能探討的面向）。諮詢時，我們會先快速盤點你的現況與核心困惑，接著透過提問與對話，協助你釐清問題本質、拆解選擇的利弊、辨識你的非典型優勢，並找出最適合你當下階段的行動方向。 諮詢後學員可以帶走什麼？ 會後你將獲得：基於當下資訊的客觀回饋與觀察，以及後續可行的發展方向。如果適合，我也會建議是否需要安排更深入的 60 分鐘諮詢，進行完整的職涯定錨與策略規劃。這場諮詢的目標，是讓你帶著更清晰的方向與信心離開，知道自己接下來該往哪裡走。

AI 解憂雜貨店 - 給非技術人的 AI 底層邏輯門診

你不是不想學 AI，你只是被太多「工具教學、捷徑清單、神奇案例」淹沒了。明明覺得 AI 很重要，卻更焦慮：到底要不要學？該從哪開始？我這工作到底適不適合 AI？學了會不會很快又過時？如果你沒有技術背景、對程式沒興趣，卻又擔心被時代拋下，這 30 分鐘就是我想提供的「解憂」時間。 這堂諮詢，我想帶你建立理解 AI 的底層邏輯：AI 擅長與不擅長什麼、什麼樣的問題最適合交給 AI、如何用「問題定義」與「輸入品質」決定輸出效果、以及在你的工作情境裡，AI 真正能創造價值的切入點。你也會學到一套簡單的判斷框架，幫你分辨哪些 AI 需求是噱頭、哪些是值得投入的能力資產。 又或者，你有特定的AI問題想了解，別害羞，大膽問吧！ 諮詢之前，我希望你能先和我分享： - 你對AI的認識到哪裡？用過哪些工具？怎麼用？ - 你最焦慮的是什麼？最想解決的問題是什麼? - 你的工作或生活場景中，有哪些痛點或重複性任務？ 透過這次諮詢，我們一起來擬定你的AI行動計畫 - 給你1到2個「最適合你現在開始」的具體行動建議 - 推薦學習資源或工具（不會很多，只給最適合你的） - 建立「持續學習AI」的心態與方法 為什麼我能幫你解決這個問題？ 我是文組畢業生（國文系企管所），2016年才開始自學資料科學，然後不小心踏上AI這輛飆速列車。我不是天生的技術人，我是「從零開始學AI的過來人」(只是因緣際會比大家早了幾年)——所以我相信我懂非技術背景的人在學AI時會遇到什麼困惑、什麼焦慮。 在微軟與AWS擔任AI專家顧問的多年間，我看過各種產業、各種背景的人如何應用AI。我深刻理解：技術一直在進步,但要真正發揮AI的價值,需要的從來不是最新的工具,而是正確的思維與判斷力。 這場諮詢適合想建立AI底層思維、不想只是盲目跟風的你。我想最簡單的語言，幫你建立對AI的正確理解，讓你有能力判斷與選擇適合的AI策略。

職涯定錨與策略諮詢

這項諮詢適合正處於職涯重大轉折、需要深度思考與策略規劃的你。也許你已經有多次轉職經驗但仍感到迷惘、想跨領域但不知如何包裝自己的價值、對目前的工作感到倦怠卻不確定下一步該往哪裡走，或者你正在經歷「冒牌者症候群」，懷疑自己是否真的夠格。 如果你是非典型背景（如文組轉科技、跨國跨產業轉職）、希望建立長期職涯策略而非只是解決眼前問題、想深入了解如何將「與眾不同」轉化為競爭優勢，或者你希望有人陪你一起拆解內心深層的職涯焦慮與自我懷疑，這 60 分鐘的深度對談會是你需要的。 這次諮詢可以解決哪些問題、達成什麼目標？ 我們會透過深度對話，協助你找到職涯中長期的驅動力——那個讓你願意持續前進的核心動機。很多時候轉職的失敗，不是能力不足，而是「動機」不夠清晰。我會陪你抽絲剝繭，挖掘內在意圖，跳脫表層的「想要什麼工作」，找到更深層的「為什麼」。 同時，我會協助你轉化非典型優勢，學習如何將看似不相關的背景，透過故事包裝成無法被取代的競爭力。我們也會一起面對並克服冒牌者症候群，建立與焦慮共處的心態，將自我懷疑轉化為前進的動力。 諮詢內容大概會包含哪些面向？ 這場諮詢不只是技術層面的履歷修改或面試技巧，而是從「定錨」與「策略」出發的深度探索。我們會從你的職涯歷程開始盤點，找出重複出現的模式與真正驅動你的價值觀；接著釐清你當下的困惑與選擇，拆解每個選項背後的得失與風險；然後一起建構你的職涯故事，將看似零散的經歷串連成有說服力的敘事；最後制定具體可行的短中長期策略，包括技能補強、人脈建立、市場切入點等。 諮詢後學員可以帶走什麼？ 會後你將獲得：對自我價值的深度理解、一個清晰的職涯定錨點（你的核心驅動力與長期方向）、具體的策略建議與行動計畫、如何說好你的跨領域故事的敘事框架，以及重新建立的信心與心態調整方向。我也會提供後續可參考的資源、工具或學習路徑，讓你能持續往目標前進。這不只是一次諮詢，更是一段陪你重新認識自己、理直氣和做自己的旅程。

英文模擬面試＆健檢

適合準備外商或跨國公司的英文面試、英文能力不差但不確定如何「專業且有說服力」表達的學員；也適合需要用 STAR 架構回答行為題、或想讓面試官接受你跨領域背景（文轉理、行銷轉業務、非科技轉雲/AI 等）的人。諮詢目標是提升你在英文面試中的結構力與可信度：讓回答更聚焦、可量化、能對齊職缺需求。 流程通常包含： 面試情境設定（目標公司/職位/地區）、英文自我介紹與定位校準、2–4 題行為題/情境題實戰（STAR架構）、以及語氣與用詞微調（更像「跨國團隊的專業溝通」而非背稿） 這次諮詢可以解決哪些問題、達成什麼目標？ 我們會透過真實情境的模擬面試，協助你在英文環境下更自信、更有策略地呈現自己。你將學會如何用 STAR 架構（Situation, Task, Action, Result）清晰回答行為問題、如何用英文說服面試官接受你的跨領域背景、如何在面試中展現文化適應力與國際視野，以及如何避免常見的英文表達誤區（例如過於直譯、缺乏具體性、不夠專業等）。 特別是針對新加坡與東南亞市場，我會可以分享當地企業（特別是科技業、雲端與 AI 領域）在面試時的期待、文化差異、同儕競爭樣貌，以及如何在有限時間內展現你的獨特價值。 諮詢內容大概會包含哪些面向？ 會前我會請你提供目標職位、公司背景與你的履歷，並設計符合該角色的面試題目。諮詢時，我們會進行 30分鐘的英文模擬面試，涵蓋自我介紹、行為問題、情境題或專業問題（依職位而定），以及你對公司的提問。過程中我會觀察你的表達邏輯、用字遣詞、肢體語言與回應策略。 面試結束後，我們會進行深度回饋與調整建議，包括：哪些回答有說服力、哪些可以更具體或更有策略、英文表達上的優化建議、如何更好地展現跨領域優勢，以及針對特定市場（如新加坡）的文化調整建議。 諮詢後學員可以帶走什麼？ 會後你將獲得：一次完整的英文面試實戰經驗、針對你個人表現的具體回饋與改進方向、優化後的英文自我介紹與核心故事腳本建議、STAR 架構的實際應用範例，以及在國際職場中更自信表達的心態調整。你會清楚知道自己的強項在哪裡、哪些地方需要再加強，並且帶著更充足的準備與信心，迎接真正的面試挑戰。