職涯規劃與跳級策略速聊

10 分鐘快問快答｜職涯規劃與跳級策略速聊 適合的情境 • 手上有 1 個明確的職涯疑問，想快速釐清方向 • 面臨即將做決定的情況（如 offer 選擇、內部調動、面試機會） • 想在短時間內獲得具體、可行的專業建議 這 10 分鐘可以解決什麼？ • 用外商高階主管的視角，快速拆解你的問題背景 • 提供針對性的建議或行動方案，而不是泛泛而談 • 幫你抓出關鍵優先順序，讓你知道下一步該做什麼 結束後你會帶走 • 對當前情況的清晰判斷 • 一到兩個具體可行的下一步行動 • 關鍵思路提示，幫助你在未來遇到類似問題時快速應對 這堂 10 分鐘快問快答，非常適合需要快速決策、或想用小成本試水溫的職場人。

職涯策略諮詢

職涯規劃與跳級策略諮詢 這堂 1 對 1 諮詢，適合你希望針對一個較大的職涯議題深入討論，或同時釐清多個關於發展方向的問題。 我會運用微軟亞太區高階主管的視角，協助你梳理背景與情境、釐清目標與卡點，並用成本思維與決策框架，提供具體可行的行動建議。 與基礎諮詢不同，這場對話會有更充裕的時間建立節奏，讓我們深入探索問題背後的成因，並討論更全面的策略。 你可以選擇專注在一個主題深入剖析，也可以帶來 2～3 個關鍵問題進行整體盤點與優先排序。 常見討論主題（不限於）： 1.想轉職，但不確定該往什麼方向，或該選哪個 offer 2.對目前的工作感到迷惘或停滯，想重新盤點目標與價值 3.思考是繼續專業職、轉向管理職，還是跨領域發展 4.想知道如何補強技能、提升在外商或跨國企業的競爭力 5.遇到升遷瓶頸，想優化專案策略與影響力 6.其他任何與外商職涯發展、成本與談判相關的議題 諮詢後，你可以帶走： 1.針對你的背景與需求量身制定的職涯發展建議 2.明確的下一步行動項目（含優先順序與時間規劃） 3.對不同選項的機會成本與風險分析 4.推薦的學習資源、社群與工具 5.長期成長思維（Growth Mindset）應用在職涯決策的方式 如果你正站在職涯的「交叉路口」，這堂課能幫助你用更清晰的判斷與策略，找到屬於自己的最佳路徑。

初探職涯諮詢

這堂 1 對 1 諮詢，適合已累積 2–9 年工作經驗、想要規劃下一階段發展的職場人。 你可能已經在現職穩定發揮，但感覺成長幅度放緩；或手上有數個發展方向（內部晉升、跨產業轉職、海外機會），卻不確定哪條路能帶來最佳的長期回報。 適合的情境包括： • 面臨兩個或以上的職涯選項，想透過系統分析做出最佳決定 • 遇到升遷瓶頸，想突破職位或職能限制 • 考慮轉向管理職、跨領域發展，或規劃海外工作 • 想在外商、跨國企業中加速累積影響力與機會 • 希望結合現有資源，規劃 3–5 年的職涯藍圖 我們會一起做的事： 1. 全局盤點：檢視你的專業能力、影響力範圍與資源配置 2. 機會成本分析：用外商高階主管的決策框架，量化不同選項的長短期收益與風險 3. 職涯地圖設計：規劃未來 3–5 年的行動節奏與里程碑 4. Growth Mindset 應用：確保你的策略能隨市場變化而迭代升級 諮詢後你會帶走： • 一份結合市場趨勢與個人優勢的職涯發展藍圖 • 對各選項的深入機會成本與風險評估 • 可立即落地的短期行動方案與優先順序 • 強化職涯韌性與持續成長的思維模式 如果你覺得自己正在職涯的「平台期」或「分岔口」，這場諮詢能幫助你從戰術層面提升到戰略視角，找到最能放大價值與成長速度的方向。