模擬面試
諮詢時長：60 分鐘
這是一場針對真實面試情境設計的 1 對 1 演練。在 IBD、PE 與 MBB 的面試中，面試官考察的是你的「商業邏輯」、「應變能力」以及「技能組合的實戰應用」。 除了準備衝刺的求職者，這場演練也適合「不確定是否該追求該職位」的人。透過模擬面試，我會忠實呈現該職務要求的基準（Benchmark），讓你提早體驗該職位的真實挑戰與工作節奏，確認這是否是你想要的路徑。 模擬內容（可根據目標職位組合）： 行為面試與領導力敘事 (Behavioral & Fit)： 針對履歷中的成就進行追問。重點在於驗證你的「影響力（Impact）」與「引導力（Leadership）」，並確認你的溝通風格是否符合該產業的標準。 案例分析與問題拆解 (Case Interview)： 針對 MBB 或 Corp Dev 職位進行結構化思維測試。從市場進入、利潤改善到 M&A 戰略，訓練你在有限資訊下建立假說並拆解問題，這也是顧問工作的日常縮影。 財務技術與投資邏輯 (Technical Finance)： 針對 IBD 或 PE 職位，演練估值、財務建模或 LBO 基本觀念。除了技術細節，更測試你對數字背後的商業直覺（Business Intuition）。 技能組合壓力測試： 針對你履歷中的專業特長進行測試，確保你的技能堆疊在面對面試官挑戰時具備連貫性。 諮詢流程： 會前對齊：請先提供履歷、目標職位（JD）與曾遇到的面試難關（若有）。 實戰模擬（約 40 分鐘）：重現真實面試的節奏與語境，對齊該職位的要求基準。 表現回饋（約 20 分鐘）：以面試官視角，拆解你的答題邏輯。 諮詢結束後，你將獲得： 面試表現觀察：包含邏輯漏洞與敘事調整建議。 關鍵題型的回答框架：讓回答從正確提升到具備洞察。 職務適配性評估：幫你釐清現有技能樹與該職位標準的差距。 這個諮詢適合： 已經拿到面試邀請，需進行實戰排練的求職者。 擁有商科或財務背景，想進入 IBD、PE、Corp Dev 或管理顧問領域的專業人士。 對該職位感興趣，但不確定自己是否適合、想預先體驗職務基準的人。 面試是驗證經歷與職務需求是否適配的過程。在這 60 分鐘內，我會幫你釐清邏輯盲點，讓你的表現更貼近業界的實務標準。
其他諮詢方案
初探職涯諮詢
這 30 分鐘，是專門設計給「腦袋裡已經有幾個選項，但想知道真實狀況」的你。 如果你正站在十字路口，手上握著幾個具體方向（例如：該留在四大練功，還是跳去業界做 FP&A？投銀跟 PE 私募股權哪個適合我？想進管顧要補什麼？），那你現在最需要的，不是更多的網路文章，而是一個走過這些路的「過來人」，幫你打破濾鏡，看看工作最真實的樣子。 我的經歷橫跨了幾個高壓且高競爭的領域：從四大會計師事務所（Audit & FDD）、外商投資銀行（M&A IBD）、私募股權基金（PE Fund），一路走到現在的頂尖策略顧問公司（MBB Strategy Consulting）。 這意味著，我不僅能跟你聊單一產業的細節，更能從「買方（Buy-side）」與「賣方（Sell-side）」的雙重維度，幫你把審計、企業財務（FP&A）、投資交易、戰略規劃這幾個職涯點串起來，找到競爭槓桿最高的路徑。 在這 30 分鐘裡，我們不談空泛的熱情，直接來聊聊「這份工作值不值得你投入」以及「怎麼進去」。 這場諮詢適合誰？ 手上有牌的人：你不迷惘，只是想確認 A 選項跟 B 選項（例如 Audit offer vs. FP&A offer，或是 IBD vs. PE），哪一個未來的 Exit Option 更寬。 想看清全貌的人：無論你是想深耕某個領域，還是想跨界跳槽，你想知道這些選擇背後的真實代價、門檻與能力堆疊邏輯。 想聽真話的人：你想知道那些 JD 上沒寫，但會影響你升遷、薪資漲幅跟快樂指數的「業界潛規則」。 我們可以聊什麼？（這些都是學員常問的） Offer 怎麼選？ 「我拿到了四大的 Audit 跟一般公司的 FP&A Offer，哪條路未來發展好？如果目標是五年後年薪翻倍，該選哪條？」 買方與賣方的真實面貌 「投銀 IBD 跟 PE 私募股權基金到底差在哪？PE 真的只是在看案子下注嗎？這份工作能讓我未來跳去管顧或做企業戰略嗎？」 管顧與金融圈實況 「頂尖管顧、投銀、PE 的一天到底是怎麼過的？是在做精美的 PPT、跑模型估值，還是真的在做策略思考？這光環背後的壓力我能承受嗎？」 金融圈的階梯怎麼爬？ 「從 Sell-side（如投銀）跳去 Buy-side（如 PE），真的有傳說中那麼難嗎？現在做 FDD 對未來進 PE 有沒有幫助？」 我還缺什麼？（履歷與能力健檢） 「針對我想去的目標公司，我現在的 Ability Stack 還少哪一塊拼圖？是實習不夠、證照沒有，還是故事說得不好聽？」 為了不浪費你的時間，我會先做什麼？ 先看過你的履歷：讓我快速掌握你的背景，不用現場花時間自我介紹。 研究你的選項：針對你感興趣的那 2-3 個方向，我會先準備好相關的市場現況等你來問。 聊完你會帶走什麼？ 去偽存真的情報：沒有濾鏡的行業真相，包含優點，也包含那些沒人告訴你的缺點。 做決定的底氣：不再憑感覺選工作，而是根據升遷路徑、未來跳槽機會做出的理性判斷。 下一步該做什麼：針對你的目標，我會直接告訴你接下來該補什麼技能、該去爭取什麼機會，取得最大的職涯槓桿。 如果你已經準備好要衝刺，只差一張精確的地圖，歡迎帶著你的問題來找我，我們用這 30 分鐘把路看清楚。
30 分鐘$1,000 NTD
履歷優化
這是一場針對「目標前 1% 職缺」設計的 1 對 1 履歷深度優化。在 IBD、PE 與 MBB 的篩選邏輯中，平庸的履歷只是在描述「工作內容」，而能脫穎而出的履歷則是在展現「真實的影響力」。 憑藉橫跨 賣方（IBD/Big 4）、買方（PE Fund/FP&A）與 管理顧問（MBB） 的多元實戰視角，我將和你一起用面試官的角度審視你的職涯資產，重新定義你的競爭優勢。 核心優化邏輯： 超越數據與動詞的「影響力」建構： 真正的影響力（Impact）與引導力（Leadership），絕非只是在履歷上堆疊百分比、加上金額或套用主動詞（Active Verbs）就能達成。我會協助你釐清：在那個當下，你如何定義問題？你如何驅動跨部門決策？以及你為組織帶來的實質改變是什麼。 職涯槓桿與技能樹堆疊： 你的經歷不該是散落的點，而應該是一套具備「持續競爭力」的技能組合。我會幫你找出過去經驗中的核心槓桿，確保你的背景能精準對齊目標職位（如：Deal Sourcing、Structured Thinking 或 Complex Problem Solving）的底層需求。 專業語境的精準對齊： 每個圈子都有自己的「專業語言」。我會協助你調整描述方式，確保你的敘事邏輯符合投行、私募或顧問圈的標準，展現出你已經具備「進入戰場」的商業直覺。 敘事減法： 精準剔除不相關的資訊干擾，確保面試官在極短的時間內就能捕捉到你最具價值的成就與獨特亮點。 這個諮詢特別適合： 擁有商科或財務背景，想進入 IBD、PE、Corp Dev 或管理顧問業的轉職者。 履歷內容豐富，但總覺得沒寫出「層次感」與「說服力」的人。 想在競爭激烈的投行與諮詢賽道中，尋求精確定位的專業人士。 諮詢結束後，你將獲得： 一份能夠引發面試官興趣，且呈現你到目前為止累積的獨特技能樹的履歷。 針對目標職位的核心能力對齊建議。 協助你從履歷出發，預先構建強而有力的自我介紹（Pitch）框架。 履歷是你爭取高槓桿機會的戰略資產。與其海投碰運氣，不如重新定義你的價值，讓你的經歷成為對方無法拒絕的籌碼。
60 分鐘$2,750 NTD
P***
初探職涯諮詢
2026-02-28
非常謝謝 Rome！ Rome 精準的分享管顧業在看什麼樣的人才，以及告訴我現在仍欠缺什麼，對我超級有幫助！ 尤其是那些具體的落差點，讓我知道接下來該往哪個方向補強，省去了很多摸索的時間。能夠在這樣的平台跟管顧業的前輩聊到，真的是我的幸運！ 會好好把這些建議消化，朝目標繼續努力。希望未來有機會再向 Rome 請益 🙏
E***
初探職涯諮詢
2026-01-21
Rome的分析很清楚實在，整個討論都不會發散，很有效率，人也很友好
Tsai
初探職涯諮詢
2026-01-15
很開心現在能夠在大大的平台上找到管顧專業的導師了。和Rome導師的對談可以了解到ＭＢＢ的用人標準、工作模式，以及找到解析自己過去的經驗轉化為進入顧問業的亮點。謝謝Rome導師不藏私分享，非常有收穫！推薦給所有對管顧業有興趣的學員。