自我介紹
累積15年以上工作經驗，8年的海外生活，在不同的時間節點踩在最熱門的行業，從社群的 Facebook 代理，到電商媒體的 Amazon，再到流媒體爆發的 Netflix。我曾經在職業選擇的方向上猶豫，如果你也有一樣的困擾，我很樂意跟你分享我的選擇哲學，如果你對進入外商公司有特別的嚮往，我很樂意跟你分享篩選的邏輯，簡歷優化以及面試的準備。
從「一線銷售」到「帶領團隊打仗」再到「戰略掌舵」，我拒絕過主管給的升遷機會，也離開過行業負責人衝鋒陷陣的位子，回到個人貢獻者專注在新產品進入市場的佈局，內部的資源協調，跨國跨文化的合作。如果你不知道自己是否做好準備，或是你也有難以放棄的心情，我很樂意跟你分享你在升遷轉職需要具備的軟硬技能，以及如何處理你在變動過程中的不安焦慮。
從「600萬美金」到「2800萬美金」，在同一個客戶身上實現三年翻倍的成長，並接著複製同樣的成功在我帶領的團隊。如果你是一線銷售，我很樂意跟你分享你在面對人跟面對事不一樣的商業判斷，優先級的排序以及落地的節奏。如果你是主管，我很樂意跟你分享你應該從什麼角度選人，什麼角度育人，如何向上管理以及如何激勵團隊。
從台北到上海再到新加坡，每一次的離開都需要很大的勇氣以及重新適應的能力，我在這些變化中也有過很孤單無助的時候，如果你也在思考是不是要離開你的舒適圈，或是你有任何境外生活的擔心，我也可以跟你分享我的適應心得（但如果是歐美的長期生活我可能給不了建議）。
我很慶幸在過去的工作生涯當中，每個時期都有非常重要的人生導師在迷茫的時候接受我的傾吐，給予支持分享觀點以及提供建議，正是透過這些力量才幫助我做人生中大大小小的決定。我也慶幸自己有能力做這個給予的人，希望我的人生經驗可以幫到你一點點都好。我希望在我們互動的過程當中，你能夠盡情地提問並且思考跟回答，不論是方向性的或是具體需要解決的問題，不要害怕提問或講得不對，這是交流中最有價值的地方。
諮詢方案
開場局：先把問題攤開來看 職涯問題初診
你不需要準備好完美的問題才能來。事實上，「我也說不清楚哪裡怪怪的」本身就是個很好的起點。這堂 40 分鐘的 1 對 1，適合心裡有個具體問題想快速釐清，或單純想先認識我這個人 - 畢竟要不要跟一個人聊職涯，總得先知道他講話是什麼樣子。我們會先把你的現況攤在桌上，一起找出真正該解的那題，然後我把十幾年來累積的判斷方式和踩過的坑，換成你今天就能用的東西。 你可以帶來討論的主題 外商求職、履歷與面試 • 想進外商，但不知道該怎麼篩選公司、職位與時機 • 履歷有一段經歷不知道怎麼寫成亮點，或整份履歷抓不到重點 • 面試前想練習自我介紹、常見題目，或針對特定職位做策略性準備 銷售與業績成長 • 手上的客戶怎麼從穩定維持，走到倍數成長 • 面對「人」跟面對「事」時，商業判斷該怎麼調整 • 優先級怎麼排、節奏怎麼落地，才不會什麼都想做卻什麼都沒推動 管理與升遷 • 不確定自己是否準備好接管理職，或該不該接下這次機會 • 選人、用人、育人的標準到底是什麼 • 如何向上管理、如何激勵團隊，讓成果被看見 • 升遷或轉職需要具備的軟硬技能盤點 海外職涯與心理調適 • 正在考慮離開舒適圈，但不確定是不是對的時機 • 對亞洲（台北／上海／新加坡）的工作與生活環境有具體疑問 • 在變動過程中感到不安、焦慮，想找人一起理清情緒與選項 （長期歐美生活不在我的經驗範圍內） 會後你可以帶走 • 一個明確可執行的下一步 • 我基於實務經驗給出的觀察與客觀回饋（依據你當下提供的資訊） • 後續可行的發展方向，以及是否適合安排更深入的諮詢 所以在我們的對談中，請盡情提問、思考、回答，不論是方向性的還是具體要解決的問題。不要害怕問錯或講得不夠好，那往往才是交流中最有價值的地方。期待幫助你更有信心地邁出下一步。
40 分鐘$850 NTD
履歷健檢：讓你的履歷從「有寫」變成「有戲」
你的履歷有沒有這種時候：自己看覺得還行，投出去卻像丟進黑洞？我在 Amazon 和 Netflix 看過許多履歷，我可以告訴你面試官最關注哪些角度，哪些內容可以放，哪些資訊沒必要反而可能造成你在篩選的時候就被刷掉。開始之前，麻煩你先給我兩樣東西：現有的履歷，還有你的目標職位。我會先自己讀過一輪，會談時我們就能直接進到重點，不用花時間在「所以你想找什麼工作」上。 我們會一起看什麼 • 架構順不順：讀的人三十秒內抓得到重點嗎？資訊的排序有沒有站在對方的角度想過？ • 亮點有沒有被看見：你最厲害的那件事，是不是被埋在第三段的第四個 bullet 裡？ • 有沒有「數字感」：做了什麼、怎麼做的、結果如何。少了成果的描述，讀起來就只是工作說明書。 • 有沒有廢話：重複的、太長的、跟目標職位無關的，我們一起砍掉。捨不得的部分我陪你捨。 • 對不對得上職缺：JD 上的關鍵字，你的履歷有回應到嗎？ 另外，我也會告訴你哪些說法可以換個角度講、要補進哪些關鍵字，讓你的履歷更容易通過系統篩選、以及 HR 那幾秒鐘的掃描。如果你是轉職、跨領域，或是資歷還在累積階段 - 別擔心，這正是最需要策略的時候。我們會一起想清楚怎麼把你的背景包裝成一個說得通、也說得動人的故事。 這堂特別適合誰？ • 對自己的履歷沒什麼把握，想找個人幫你看一眼 • 想轉換跑道，但不知道過去的經歷該怎麼講才有說服力 • 投了不少、回覆很少，想知道問題出在哪 • 好奇業界到底期待看到什麼、標準長什麼樣 結束後你會帶走 • 一份針對你履歷的逐項修改建議，可以直接動手改的那種 • 精簡與強化敘述的句型範例，讓你知道「原來可以這樣寫」 • 依你的求職方向客製的撰寫重點，之後投別的職位也用得上
40 分鐘$1,600 NTD
工作經歷
學員評價
C***
開場局：先把問題攤開來看 職涯問題初診
2026-08-24
上週末非常幸運能跟 Eric Chang 進行了一場收穫滿滿的 Coffee Chat！ 一開始會想跟 Eric 聊，是因為也想在 sales 領域深耕，看到 Eric 在 Netflix & Amazon 功績顯赫又有帶領團隊的豐富經歷，才第一次付費預約，實際聊過後發現，比起頂尖外商高管的頭銜，Eric 最令人印象深刻的是那份極度的真誠與無私。 在我對職涯轉型感到迷惘時，Eric 耐心地聽我梳理現況、給予最切中的方向： 1. 最小成本的嘗試：分享了他從代理商 AM 到 Sales 的經驗，教我如何利用現有機會做嘗試、填補轉職的 Gap。 2. 實戰經驗傳承：會後不只鼓勵我，甚至毫不藏私地分享自己的 Resume，手把手帶我看故事包裝與敘事角度。 看完他的履歷與經驗分享後真的大受啟發！ 如果你也想了解 Sales/ BD 做到資深後會有什麼心得，或對跨國職涯感興趣，或是想找一位能給予頂尖商業洞察又兼具溫暖的前輩，非常推薦與 Eric 交流！再次感謝 Eric 的時間與溫暖支持！
R***
開場局：先把問題攤開來看 職涯問題初診
2026-08-30
非常有幫助的諮詢！！謝謝Eric ~~
Tseng
開場局：先把問題攤開來看 職涯問題初診
2026-08-16
Eric很具體的針對我的三個針對履歷及面試的問題，做出了精確，且有用的答覆，並無私分享自己的方法論，特別是針對在職涯到一定階段，然後苦思如何更精進也有自己的心得分享。 我認為是非常用心且能同理人的好導師，這邊真心推薦。