Hello world :)
我是 Denny;我待過在台灣不到十人的新創,也在不會日文的情況下去了日本的 LINE;現在在倫敦的 Meta 當 Staff Engineer。 履歷是個很枯燥的東西,但我希望這足以讓你繼續看下去。
如果以下幾點符合你,那也許跟我聊聊會很多幫助:
- 你已經是一個很不錯的工程師,但你不知道下一步要怎麼走
- 你想試試看海外工作,但不知怎麼開始
- 你覺得職涯發展卡住了,不知道如何打破僵局
- 你覺得我的經歷符合你的成長路徑
- 你單純覺得跟我聊聊會對你的成長有幫助(我只是不想卡在 4,不吉利)
在很多公司,Software engineer 的下一步很常就是當上主管或滾出公司當個 "CTO" (很多時候仍然是管理職),而在成長的這條路上,我發現這並不是一個既定的路徑,但它很模糊、也很少看到有台灣的朋友們分享。 我曾寫過一篇文章來說明這「下一步」可能是怎麼樣:我在 Meta 當 Staff Engineer
隨著經驗累積的越多,反而能坐下來好好分享的時間跟心力更少,看到 Wei 在 LinkedIn 上的許多分享後,我認為 Mentorshsip 是一個有效的方式能強迫我自己把更多的價值輸出到公司以外的地方。
Call to action
- 隨時歡迎簡單的 coffee chat (15 分)來了解彼此是否適合,並設下對於彼此的期望,接著我們可以再訂定計劃來幫助你成長。
- 追蹤我的 LinkededIn,在魏的循循善誘下,我也會在上面多發表一下"免費"的心得

免費 Coffee Chat
這是一個簡單的 coffee chat,簡單的讓我們了解一下是否適合彼此 如果是的話,我們會有下一個深度諮詢來制定 mentorship 的計劃 而如果你只是單純想要問問題的話,請不要選擇這個方案:)
15 分鐘$0 NTD
30分鐘快速探索
如果在 coffee chat 完之後你覺得這個 program 適合你,這就是給你的方案。 1. 職涯的下一步該怎麼做 2. 找工作上需要什麼、履歷健檢 3. 工作上的疑難雜症(問 chatgpt 問不出來的再來) 4. 任何其他疑難雜症
30 分鐘$1,400 NTD
職涯策略深度諮詢
在 coffee chat 後,如果有一些問題你想要深度討論的話,可以選擇這個方案。 這個方案適合比較有目前覺得職涯卡關或遇到一些問題比較急迫的人。 諮詢前:你需要在訊息中簡單敘述一下你想討論的問題 諮詢中:我會專注在回覆你的問題跟釐清需求以及討論下一步 諮詢後:專注在結果的行動計劃給你 跟長期 mentor 方案不一樣的是這個並不適合需要長期追蹤的人。
60 分鐘$4,150 NTD
Eason
免費 Coffee Chat
2026-02-10
感謝 Denny 的時間,15分鐘的 coffee chat 直接點出問題與建議,讓我更了解接下來要往哪個方向前進。並入從不同角度分享工程師該怎麼看自己的價值,收穫良多!
Pei-Yao
免費 Coffee Chat
2026-02-10
在這短短的 15 分鐘的 coffee chat 中,Denny 給了我蠻多建議和經驗分享,讓我了解到不同的思考模式。 我整理一些心得 1. 面試先拿 Amazon 當陪練,System Design 的 Pattern 是固定的,多次練習後,頭過身就過 2. 凡事都要將產品與 Value 掛鉤,Value 能驅動 Evaluation,取得更多的 feedback,再反推回 value,再次 evaluate 3. PoC 求快,自己先問過是否值得,找出幾個 edge cases,與上司評估是否值得繼續投入