職涯策略深度諮詢 60 分鐘

這堂 1 對 1 諮詢，適合你希望針對一個較大的主題深入討論，或是想同時釐清多個職涯相關問題。我會協助你梳理背景與情境，釐清目標與卡點，並提供具體可行的建議與思考方向。 相較於初探職涯諮詢，這個諮詢有更多的時間讓我們建立對話節奏，深入探索問題背後的原因，並討論更全面的行動策略。你可以選擇聚焦在一個主題深入探討，也可以列出 2～3 個關鍵問題進行整體盤點與優先排序。 常見的討論主題包括（不限於）： • 想轉職，但不確定該往什麼方向，或該選哪個 offer • 對目前的工作感到迷惘或倦怠，想重新盤點職涯目標 • 思考是否該繼續現在職位、走管理職，還是創業／出國 • 想知道如何補強技能、提升自己成為更有競爭力的人選 • 遇到升遷瓶頸，想優化專案策略與內部影響力 • 有其他任何與職涯相關的問題 這些都是過去 mentees 常帶來的問題範例，無論你正在經歷哪個職涯階段，只要是與工作發展相關的議題，都歡迎討論。 諮詢後，你可以帶走： • 針對你的背景與需求量身訂做的職涯建議 • 明確的下一步行動項目（或可行選項清單） • 推薦的學習資源、文章、社群或工具 • 後續可行的發展方向，或是否適合安排進一步的深入諮詢 若需要，我也可以協助你規劃長期 mentoring 路線（例如履歷修改、模擬面試等後續服務） 這個諮詢特別適合希望有系統地釐清方向、建立策略與行動方案的你。 如果你覺得自己正在職涯的「交叉路口」，歡迎把你的故事帶來，我們一起拆解、整理與前進。

履歷優化

這是一堂專為希望優化履歷、提升面試命中率的求職者設計的 1 對 1 諮詢。無論你正在轉職、申請新工作、換產業，或是希望讓履歷更有說服力，都可以透過這個諮詢獲得具體建議與清晰方向。 在諮詢前，請你提供現有的履歷、求職目標（職位名稱／公司／產業方向），我會先進行初步審閱，並在會談中針對以下幾個面向給予回饋與修改建議： • 整體架構是否清楚、資訊排序是否合理 • 關鍵成就是否有被有效地凸顯 • 描述文字是否具備數據、行動與成果（impact-oriented） • 是否有過度冗長、重複、不必要的資訊 • 是否對應目標職位的需求與關鍵字 此外，我也會協助你理解哪些段落可以調整說法、加入哪些關鍵詞，讓你的履歷更容易被 HR 或系統篩選出來（ATS-friendly）。如果你是轉職、轉領域或剛起步的學員，我會提供具針對性的調整策略與說服技巧。 這個諮詢特別適合： • 對自己履歷內容沒信心，想要專業檢視的人 • 想轉換角色或領域，不確定怎麼包裝背景的人 • 想提升命中率與回覆率，讓履歷更具吸引力的人 • 想知道業界實際期待與標準呈現方式的人 會後你可以帶走： • 一份針對你履歷的逐項修改建議 • 精簡與強化敘述的句型範例 • 根據求職方向客製化的履歷撰寫重點 • 推薦的履歷模板、工具與進一步資源 履歷是一張打開機會之門的入場券，讓我們一起把它修得更精準、有力、為你爭取到更多選擇。

模擬面試60分鐘

這個諮詢是針對求職者設計的 1 對 1 模擬面試，讓你能在正式面試前預先演練、調整策略與提升自信。我會根據你應徵的職位、公司與面試形式，設計最貼近實戰的模擬流程，並在每個環節給予具體回饋與提升建議。 你可以在預約時提供履歷、求職目標職位與預期模擬內容，我會根據這些資訊安排適合的題目與流程。 我們會模擬完整面試的節奏與緊張感，讓你能在安全環境中犯錯、調整與強化表現。 每次模擬會包含以下幾個環節： • 模擬面試實作（約 30～40 分鐘） • 面試表現講評與具體回饋 • 題型應對建議、回答優化技巧分享 • 常見問題拆解與後續練習建議 諮詢後你可以帶走： • 一份面試表現的重點觀察與改進建議 • 精準的行為題回應技巧或技術解題方向 • 推薦資源（練習網站、題庫、範本、影片等） • 對自己的面試強項與弱點有更清楚的掌握 這個諮詢適合正在準備金融管顧面試、面試機會即將到來、或對自己面試表現沒信心的人。 讓我們一起用一次模擬，把面對未知的焦慮，轉換成有備而來的自信。